程序员是一个高智商群体，面对各种需求都可以转化为代码，供大众使用。但是，这一群高智商人群，却不太懂得怎么与人交流，每次表达自己的见解时总会词不达意，又或者说出一些自己很清楚但别人毫无概念的话语。
正是由于程序员的不善言辞，在公司里才有那么多的产品经理与程序员的相爱相杀。对于不懂技术的产品经理来说，他觉得需求都很自然，就跟人吃完饭就不会饿的道理一样，代码就是对需求的自然翻译。而对程序员来说，需要先要抽象出数据结构，再配合相应的算法，每一步都是严谨可推进的，而不是想像中的大概率会发生，就一定会发生。程序员是机器思维，产品经理是社会人思维。
今晚部门同事聚餐的时候，跟我们组同桌的是测试的同事。他们相对来说比我们活跃多了，一直在那说说笑笑的。而我们几个程序员，很多时候都是在低头看手机，沉浸在自己的世界里。
由于语言表达能力的欠缺，程序员在公司里挺难表现出自己的才能来，老板和其他同事自然不了解我们都做出了哪些重要的贡献。可能我们帮客户解决了问题，又或者是偷偷优化了几个性能问题。但这些事情，程序员会觉得是自己应该做的，没必要拿出来宣传邀功。在公司的大群上，程序员们也是沉默的大多数，觉得很多事能不插嘴就不插嘴，有需要自己处理的事情就默默做了。天知道程序员们都做了什么，只有出问题的时候，他们才想到找程序员们来背锅、补锅。
酒香也怕巷子深，没有表达力的人才，可能在社会上混不过能说会道的“庸才”。表达是一种循环叠加的能力，用得越多越精进，越是不使用，越不会用。不管是从事什么行业，良好的表达能力都会助推我们成长，上到更高的台阶。适当的成果展示，让别人认识我们，认识我们的能力，知道我们的优点，将会给我们带来很多机会。
写这么多，其实是自己这么多年来的切身体会。因为我自己的不善言辞，在职场上混得不太好，在生活上也没交到太多朋友。希望自己以后可以多锻炼表达的能力，说话交谈能做到自信、不卑不亢，更好地展现自己的真正实力；文字写作上也应做到自然流畅，言之有理、言这之有物。
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