已经开始上班了，身边的很多同事也都在考虑什么时候离职和找工作的事情。
对于离职，可能有些朋友年前就已经递交了离职申请了，而对于年后离职的朋友我想也应该要开始紧张起来了。
有时候找一份工作真的会经历过情绪的“过山车“式转变——由面试时的担惊受怕，到录取时的喜极而泣；或者是面试时的自信满满，到人事通知的“再考虑”时的垂头丧气。
总的来说，我们不是在工作的路上就是在找工作的路途中。
这里想和大家说的是，尽量不要裸辞，你可以在趁着休息时间去面试心仪的工作，收到了下一家公司的Offer后，再向上一家公司提交辞职，实现工作的无缝对接，能够让你的生活节奏有条不紊。最重要的就是不会让你出现找不到工作的空白期。
要知道，辞职后找不到工作时是最焦虑和急躁的。而且找工作的空档期越长，不但让自己的心理压力增大，而且经济压力也在增加。
也就是说，辞去一份工作后再去找一份新的工作，是要经济成本，和时间成本的。当然，有些辞职是特殊情况另当别论了。
所以，大家千万不要让自己陷入焦虑的怪圈里。这时候的情绪就像是一匹马儿陷入沼泽，越想爬出来，却越陷得越深。
到最后等你明白过来，你才发现，过度焦虑也是逃避问题的借口之一。
所以，新的一年，希望大家好好分析自己的职业发展规划。
看看选择什么样的工作符合自己的发展，新的一年，不只是向“钱”冲，而是让自己有所成长。
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