小张和小李都是名牌大学管理专业的毕业生，同时进入一家发展前景还不错的民营公司。这一进入公司，就发现了很多问题。
前台接待员大姐，从来迟到早退，外来人员进来，都懒得站起来，差点错过几次重要的合作。倒是旁边办公室一个小姑娘很机灵，抢着做了不少事情。
例会时候，大家都拿着稿子讲，涉及好多产品数据，都得边听边记。领导提问的时候，秘书还得不停的帮老板查各种数据。
还有这个中午吃饭。老板是下了大力气的，每天有鱼有肉不说，师傅做饭味道也不错，但是偏偏很多人喜欢叫外卖，食堂经常剩下很多饭菜。办公室面对高额的食堂报销费用和超低的满意度，一筹莫展。
等等，这样的问题太多太多了。虽然公司产品研发、市场销售一片欣欣向荣，但是很多员工还是怨声载道。
入职一个月后，老板把两个高材生叫进了办公室。老板特地从宽大的办公桌后起身，把两人让进了沙发，亲手泡起了功夫茶。谈话开始，老板就说，听说两个高材生都在跨国大公司实习过，今天就是想听听进来一个月了，对公司有什么看法。
这话一挑明，小张就打开了话匣子，直言不逊的说，这公司问题大了去了。接着就把这些天看到的各种各样的问题说的头头是道。老板一边听，一边思考，还是不时的点头。老板给小张续上茶水，赞许的说，果然是大学校毕业的优秀人才，刚进公司这么短的时间，就发现了这么多的问题。轮到小李时候，小李只是谦逊的说，刚到公司时间比较短，很多情况还不了解，刚才小张说的很透彻了，已经没有什么要补充的了。老板看了看小李，也就没说什么了。最后老板总结说，自己技术出身，对管理不在行，对小张小李这样的管理人才一定会重用。同时呢，特地给了两人自己的私人邮箱，可以任何时候把在公司发现的问题都发给他。小张和小李轻松的从老板办公室出来，看来今天的谈话很成功。
在随后的日子里，老板特地给行政人事部交代，可以让小张和小李多了解下公司，以便于以后的工作。小张每天都忙忙碌碌的到处转悠个不停，几乎每天都能发现新的问题，源源不断的给老板发了不少邮件，老板也在回信里给予了肯定。倒是小李，从人事上要了不少资料，经常坐在电脑前查资料，要不就是翻翻大部头的管理书。中午吃饭时间不是去食堂吃饭和大家聊聊天，就是叫了外卖转悠着去各个办公室吹牛皮，邮件却迟迟没有发出。
三个月试用期很快结束了，人事部通知上交转正报告后，老板要分别对两个人进行谈话。小张满怀信心的走进了总经理办公室，愤怒了出来了，甚至还狠狠的摔了办公室的门。而小李表情淡淡的进去，依然表情淡淡的出了门。不到下班时间，公司里传遍了，小李直接升格为行政人事部副主任，小张试用期不合格，解除了劳动合同！
小李上任没几天，前台大姐就和经常帮忙的小姑娘发生了激烈的冲突，小李带她们一起去了老板办公室。出来的时候大姐一脸落魄，再也没有之前的猖獗。然后和小姑娘两人默默的收拾好东西，同时离开了公司。第二天大家就发现前台换成了一个年轻貌美的小姑娘，见到每个人来打卡都会甜甜的问声早上好，大家一天的工作心情都好了起来。
食堂经过了半个月的封闭装修，终于重新开放了。厨师和服务员都换了人，穿着洁白的工作服带着口罩在后台忙忙碌碌。菜品再也不是只有大鱼大肉，荤素搭配，还有水果和甜点。同时开始供应早餐和晚餐，晚餐时间更是延长到9点。虽然需要个人充值饭卡支付少量费用，但是食堂里用餐的人越来越多了，大家对新食堂赞不绝口。特别是研发部的人员，以后加班再也不用等外卖了，直接提前给食堂说一下就好了。
在新的一期内部员工培训上，行政人事部特别请来了PPT工作室的讲师，把PPT的前世今生，各种妙用妙趣横生的介绍开来。精致的PPT模版，巧妙的数据处理立马吸引了大家的注意，全公司上下掀起了学习PPT热潮。每次会议结束后，老板还要追着问某个PPT小技巧是怎么做出来了，非要学个究竟不可。
公司上下方方面面发生了不少的改变，大家对行政人事部的工作越来越满意了，工作劲头也越来越起劲了。新年度，这家民营公司被评选为全市最有潜力民营公司，老总似乎不满意于此，准备花重金继续聘请跨国人力资源咨询公司，对公司进行大刀阔斧的改革，项目牵头人是已经晋升为总经理助理的小李。
一日，在老板的豪宅里，一个小姑娘抱着老板的脖子撒娇，竟然是之前被公司开除的小姑娘。
老板说：“闺女，那一天在公司演那出苦肉计委屈你了。”
小姑娘不以为然的说：“爸，都是为了自己家公司，有什么委屈的。这个刘大姐耽误了多少事，因为是刘局的关系进来了，不好撕破脸。这下问题解决了。再加上刘局最近出了这么大的事，自身难保，咱们提前摆脱了干系，小李简直是料事如神了。”
“闺女，我本来想让你大学毕业直接来接手公司财务的。你倒好，非要从行政人事部开始实习，还不让公开身份。小李让你演了这么一出，短时间内回不来了。你说你，本来让你去唐叔叔的公司里挂个闲差，结果自己非要去w公司应聘，现在忙的几乎都见不到你人了。”
“爸，就你那小伎俩，早就被小李看穿了。不知道他怎么打听到我学校，知道了我的身份。一说让我演戏，还能名正言顺的离开公司，我是求之不得呢。W公司还是小李做的介绍人，他大学时候在那实习过，主管对他评价非常不错。W公司不管是产品研发还是公司运转，都是行业一流的。虽然咱们家公司发展不错，毕竟是刚开始起步，即使产品现在卖的不错，但如果公司管理跟不上，以后会吃大亏。看因为刘大姐，耽误了公司多少事，有几个大客户如果不是我盯得紧，都被她气走了。小李说的对，年轻人还是要多锻炼锻炼，去大公司长长见识是对的。你看我在公司卧底这么久，也只能像被辞退的那个小张一样，只会发现问题，不会解决问题。结果和小李深谈了一次，一切都豁然开朗了。”
“哎，说起这个小张啊。开始时候我也觉得他比小李机灵多了，但是后来一看到他的一堆堆告状的邮件就头疼。自己家公司，这些问题我能一点不知道么。可是光知道有什么用，我让他们进公司还不是想帮我解决下问题。结果就在我发愁的时候，收到了小李的一封长邮件。邮件里不仅反映了问题，还有解决方案。甚至还给各个问题分出了轻重缓急，剖析了对公司的影响。虽然有些想法还不是很成熟，但是大方向是正确的。后来批准他执行的几件事情上，大家整体反馈还不错。公司管理上得到认可，大家的干劲更足了。所以前一段他提出来找咨询公司对管理架构改革，我第一个赞同，以后再也不会心里没底了。”
“爸，小李人挺不错的。你一定不要亏待他。”
“哎呦，我这闺女还没嫁出门就帮别人说话了。”
“爸！”小姑娘脸红了起来。
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