我跟很多人一样，一直想找一个自己喜欢的，甚至能终其一生所追求的事情做。
今天读了《超级个体》里的一节文章，发现自己犯了“因果”认知误区。
什么是钟爱一生的事业？
你先思考一分钟，在往下看。
你退休前在多个不同的领域内工作过，当回过头看自己的前半生时，知道C领域的XX是自己所钟爱一生的事业。
关于另一半的标准，你有自己的要求：爱学习、讲道理、贤惠、不丑。当你们两个人满头白发依然手牵手远行时，你明白，哦，在选择伴侣时，讲道理这个要求是最重要的。
到底什么是你能钟爱一生的事呢？回头看时，才知道它到底是不是你终其一生所追求的事情。而你却要先找到能让你终其一生热爱的事，恰恰是把先后顺序搞反了。
这时候你要问了，不喜欢的工作我总不能硬着头皮去撞吧？
当然不能！那样做的话，不仅是头有皮外伤的问题，还应该去神经科看看。
试试从不讨厌的工作开始呢？这是一个好办法。
还有一部分人可能跟我一样（正在学着变通），入职一段时间后就会对工作提不起兴趣，甚至产生厌恶情绪。导致这种情况出现的原因有多种。如果是最基层的工作，那可能是“工作环境”占主要原因，这里说的工作环境指的是同事关系、公司管理等因素。从自身来讲，可能是自己不够努力，以至于一直没能得到晋升的机会等等。
那应该如何规划自己的事业呢？
规划自己的事业，先要了解我们所处的时代是怎样的。这是一个快速发展的时代，每隔几年，人们的三观，认知都会发生变化（没变化的那些人可能需要“急救”）。这种情况下，在做好自己手头事情的前提下，确立阶段性的目标是更明智的选择。例如以两年、三年，甚至5年为阶段制定目标。
如何寻找阶段性目标呢？
框定大区域，边走边发现。阶段性目标的大方向是相对容易探索的。在时间、财力允许的情况下，可以走进去，边走边发现更多可能性。
如何规划下一个阶段性目标？
重新观察趋势，定位自己，发现下个机会。在一个阶段性目标快要完成，准备进入下一个阶段性目标时，要重新观察时代趋势，判断下一个阶段性目标是否需要变动，如果时代趋势需要你变动阶段性目标，那么就需要重新为自己定位，根据小趋势寻找下一个机会是什么。
《超级个体》中有这样一种规划方式：ABZ规划
A be doing
B 次好，will be doing
Z 退路，安全岛
能将现在的A工作价值最大化的前提下，若A因为某些特殊原因走不通了（或者B的机会有远超A的趋势），能有提前培养的B来补充，作为下一个A。如果不幸两个计划同一时间段内都走不通了，要有一个Z后路。
举个例子，假如你现在从事房地产行业（A），但你一直想去教育领域（B），这几年你在房地产行业发展的不错，平时业余时间一直接触教育领域工作，而且就算几年没收入，家庭资金也没问题（Z）。这时就可以B转A，将教育领域的工作作为A，然后重新培养B。若转换失败还有家庭资金Z支持。
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