【 今天小加号给大家介绍教练加上线的新功能:课程体系标准化解决方案。】
场景:教练临时请假
距离上课前还有2个小时,王教练打来电话。王教练:校长,我跟人追尾了,下午的课不能上了。您看临时找老师替一下吧。
作为教务管理者,抓狂没用,如何及时调整补救?
如果教练已经做好教案备课,是否由助教按既定课程教案教学,就可以应对这种突发情况?
场景:教练岗位调整
王教练是我们的王牌教练,上课最标准最受孩子喜欢,本来是计划重点发展培养的。因家庭原因提出了离职,按计划还有很多学生和课程需要如期进行,怎么办?
如果教学体系已经完成标准化,家长更认可的是我们机构的教学理念,培训品牌,教练流动就无法影响机构的生源。
场景:新教练在培训期
新来的小李吃苦肯干,孩子们也都喜欢。可是当了2个月助教了,上次自己上课,还是不能独立完成一次完整的授课,学生体验不顺畅,家长也有一些负面的反馈。这样的问题如何解决?
同样地,标准化课程体系可以提高对教练专业能力的培训内容的质量,并且缩短培训周期,让机构的师资力量更强大。
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问题:如何建立课程体系标准化? 如何执行标准化课程体系?
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教练加产品创新通过教材资源库的设计,解决了课程体系标准化的难题。教练上课前备课,不再是各自一套体系。而是从我们的教材资源库中进行关联选择。
1、标准化教学素材资源库;
2、教练课前备课做教案从教材资源库选择课件;
3、按备课内容进行授课;
1小时的课程内容:热身,教学,游戏,比赛,拉伸…只需要从教材资源库中进行关联即可实现。
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教练上课都知道该教什么,知道该如何教。家长和学员能看到我们机构的用心,专业。
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一次标准化教学素材添加完成,全员随时在线调用,提高管理效率,实现智能排课,节省人力成本。
王教练请假了。只要都是提前完成好备课的,换助教李教练来,查看备课内容,正常完成教学,保证学生和家长的体验。
李教练调岗了,不用担心!家长认可的是我们的教学体系,信赖的是我们的品牌,因为我们每个教练上课都是一样的专业标准。
新入职的教练,原本需要2个月才能正式带课,标准化课程体系大大缩减在培周期。
原来备课需要1个小时,且难以标准,难以评估,成本高效率低。现在只需要按需勾选,一份标准化的课程计划和内容随时同步到学生家长端。
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