晃荡三年的职场一说

作者: 一生颓废 | 来源:发表于2017-10-13 16:08 被阅读20次

    迁徙是人类基因最可怕的密码,它把不可预知的世界划归到其他物种上来。城市是文明与物欲的牧场,饲养着一群群人类中最矫健的一类。世界从来都是黑夜与白天的循环,但是这不一定就完全证明生活也会有光明与黑暗的重蹈覆辙。一部分人选择,一部分人被选择,才是促成文明、繁盛与落后、卑劣的迥异光景。

    应该说很多人都曾不明所以得为了上学而学习,继而形成了一个“无所谓、不在乎”的生态共荣圈。这个圈层的属性一般无疑是只满足持续学习,好歹花时间买了一张证书罢了。对未来无所欲求,对世界无所探求,对自己无所渴求...把自己放到任何时间里,都是一个状态:满足于活着,不在乎明天。

    当然,从文章开篇的这种修辞语言看得出:我是一个在马拉松长跑的前面历程是最后跟跑的人。从考学到毕业,我没有任何可以填充的荣耀,只不过就是几张印章的纸。从毕业到职场,我亲身例证了坡脚生的工作困境。下面让我如实告诉你,工作三年,我经历的震撼与感受的辛酸:

    兢兢业业的玩了5年,从理工科的混战前线逃亡了,大学里的生活简直是白开水,没有过多的朋友,没有鏖战实验室的过往,能够满足成绩过得去就行。仿佛一瞬,毕业这年我拿着成绩单征战一场场轮番面试,最终我放弃老师的职业,也万不能接受耍嘴皮子的销售和打杂的民工生活。回家躺尸一整个月后毅然拖着包裹南下到深圳。

    没有来得及看看深圳的繁华,就整天忙碌着海投简历,各类招聘网站都传,自己打电话给应聘公司询问可否面试,然而更多是没有专业基础被拒。在无奈绝望下,我去了人才市场办理会员。对于人才市场的认知,基本上小公司和小企业为主,所以工资自不必提。后来,终于去了一家幼儿外语图书公司,公司主要还是做市场销售这块,基本是跑业务,而且我是属于文员岗位,工资其低,在初期两个试用期我们整天都在往各学校派送货物,两个月的劳力生活实在不好受,这是深圳正值8/9月份,酷热与汗水混杂出的腥馊味让人恶心。

    劳力的工作透支了我对这座城市的热情,看不到为何而来。后来我偷偷投递的一个简历被一家文化传播公司认可,公司属于个体团干型,当然我愿意接受,然后开始接触互联网工作,不断重复与复制网页的文章,时间过来一年,我在这当当中哭过三次,至于为什么哭是很简单的问题,自己在公司很不被看好,不得重用,而且什么活都要做,完全成了职场下人,每天担负超多劳力,常常在活动时被人看不起,也是出于自尊心的原因,我感觉公司不愿容纳我。

    如果说第一家公司是我停靠的港岸,那么第二家公司就变成我开始去看自己的一个诱因与导火线。

    第一家公司辞职后,没有紧接着找工作,而是会北方老家了,整整呆了一个月之久,也是国庆长假,悠闲的不得了,没事就闲散着放空自己。突然警醒,要开始第二征程了,所以在承受父母万般阻挠的压力下继续回深,投递简历期间,遇到了公司是让我有了对自己认知的一个影射。

    电话响起时,镇定的形态,沉稳的声音,以果敢的自信力传达给对方,接到一份广告公司的邀约。当面向面试官时,我是没有任何前情回顾的,甚至连几个广告学者都没概念,对方给予的嘲弄更甚,我连一点介入的反应都没有。这之后,我还不知怎的跑去偏远的厂房工业区去走了个来回,在途中的高速路旁,衡念一生,想直冲到路中间,我认为我是不会找到能够不计优劣的工作,我时常抱有一种虔诚的学习心态去的,这也是早期的职业方向不对位,职业技能没认知、对自己不负责任的一个力证结果。

    辗转过了大半月的奔波与疲惫应战,一家一家公司好资源流失了。一个仅仅受教于复制粘贴的编辑手,没有任何行业架构知识,没有任何转化生产价值的能力,完全能够在海水里渴死的一类,正因为如此,才深刻明晓工作不是工作,工作又为什么工作。

    当然,结果还是很幸运的。一家主旨为诗歌艺术的文化企业愿意给我平台,愿意诚然接受我的空白。在沃土里的幼苗,往往会比戈壁滩的野草更葱绿。两年的覆辙,两年的时光辗转,两年的默默无闻,听得了洞见,知晓了案例,习得了方法,明了了差异。晃晃荡荡的行走,也是出于自己的心乱了,太多不足,太多没底气的资本都要花成本去弥补,所以分神分心,工作的不起色,工作没突破,自然得不到上级的认可。

    好歹积攒了多元的爱好与认知,让自己的世界观有了延展与开放,再也不是小城村的本分人,更喜欢在多元介质文化中汲取热爱。不稳重的心情实在太复杂,所以这里劝解各位,如果还没有积攒到完全独立与职场的时候,应当慎重下赌注。我就是那个只顾及薪资微薄,却忘记到手的肉有几块的问题。辞职后,我要静下来,不管是睡觉,还是看书,我要不断的给自己充电。

    故事推进到第三场求职阶段,正因为这个转折让我豁然开朗。

    这时,我选择就近原则,来到一个互联网电商公司,公司以广告销售起底,老板意图很明确,做业务,做市场,却并没有市场规划,让我感知一种表象:成长型公司能够育人,盈利性公司只会利用人,把你自身的价值透支完,最后公司规模没变,连你自己的意志都变得死气沉沉。于是,我弃了,又继续在职场海浪中逡巡。这当中有几篇插曲:一个,遇见一位热衷成功学的老板,鸡血满满,试图教化你服从于他的价值论,信仰他的个人主义。另一个,喜好夸张的铺垫,忠于自己的意志,喜欢给你画饼,又矛盾式得解释一切不正统的东西,只喜欢偏见的一套。

    上述两个案例是否都有经历不得而知,但是不能忽视的是:职场也是染缸,选择什么颜色就是自己的问题,不要贪念于职位高低、薪资优厚,而是要更明确结果。

    那么,最后一个故事当然是圆满的结局,我荣幸的面试了我钟情的职业与岗位。这个特点不用明说,唯一想要阐述的一点是:公司文化就是一个印在意识里的最终图景,筹划一切的人能够行走的路越宽,笃定决心的意志加上踌躇满志的行动力,成长是迟早的。

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