你的身价被什么决定?
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传统职业体系:行业 X 企业 X 职业; 陆地体系
个人时代体系:圈子 X 能力 X 特色; 海洋体系
这两个体系会并存很长一段时间。
我们提到了让自己职场增值的3个方法:
第一个是不断建立弱联系,扩大自己的影响力;
第二个是找到自己的差异化能力优势;
第三个是持续放大自己的特色。
未来那些能力会越来越增值?
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设计感和讲故事——产生影响力;
共情能力、整合能力和好玩——提高竞争力;
意义感——自我驱动和领导他人;
所以当有人将这6种东西整合到一起——通俗点说,就是一个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩,又活得有点追求——他将是一个极其强大的人。
在这个电脑飞速发展的时代,我们不应感到恐惧,而且应该感到快乐,因为我们可以跟电脑合作,成为一个人马合一、人枪合一、人电脑合一的新物种,这样的人才是这个时代真正的超级个体。
未来职业世界,只有三种人1-3
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有一些人,他会马上把这个新知跟别人讲,而且可能讲得比我还要好,更加绘声绘色,会增加自己很多的思考和体验——通过不断传递这样的信息,你会让更多人相信你,你是一个媒体人。
另外一些人反映说:哇,这个东西很有趣,我要多研究一下,他会开始看相关的书,找相关的资料,去研究我刚刚提到的一些素材,并且自己独立思考得出更多的信息,那么你可能就是一个产品人。
而第三种人呢,想的就是:噢,原来是这样子的。在公司里,谁是产品人,谁是媒体人?我怎么样让这两群人更好地撮合到一起呢?这个人可能就是一个运营人。
我觉得我是媒体人,喜欢把东西传递给别人,经常听到别人说在我这里知道好多实用的app,这样的感觉自己很好,到今天又学到其他两种,自己还有很多学习空间。我觉得我以后的工作是生产和传播。
知道自己是哪种人对我们的成长,到底有什么帮助呢?
一方面,我们常有一个误区,会羡慕身边人的能力,但是你越明确自己是哪种人,处于哪条赛道,我们就越能够不做无谓的比较,而聚焦一下自己的方向。
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