六顶帽子，让会议更简单
001 蓝帽的『把控全局』。
蓝帽着重思考问题的本身和思考的方向，以及根据议题安排使用思考帽的顺序，并对思考后的结果做总结。
002 白帽的『事实依据』。
白帽中立客观地陈述所有了解的事实依据，并通过呈现出来的数据明确真理。
003 红帽的『感觉情绪』。
使用红帽除了能表达思考者自己本身的情绪和观点，也能让思考者及时了解其他人对同一件事的感觉和看法。
004 黄帽的『积极乐观』。
象征着阳光的黄帽善于发现事情积极的一面，能提出建设性的思考建议并付诸实现。
005 黑帽的『谨慎小心』。
黑帽思考事情可能存在的风险和潜在的问题。让我们能关注到这些可能会使事情失败的原因上面，以优化目前已经提出的建议。
006 绿帽的『创新思维』。
绿帽为事情的发展提供了多种不同的可能性，它善于打破传统的思考方式，让人们跳出原本的思维框架，去寻求更优的选择。
007 使用帽子。
在同一个时间点，每个人都戴上同一顶思考帽去思考同一件事，思考完毕后再切换帽子，这样做可以把一件事的每个方面都想得更周全。
008 专注力。
同时对事情的不同方向做思考会造成思维上的混乱，集中精力思考一个方向能挖掘出每个人的潜能，充分利用到每个人的想法和智慧。
009 提高效率。
运用平行思考法，在规定时间内让所有人把思考后的结果平行罗列出来，最后把所有想法放在一起做选择，这样既能节省时间，又能提高效率。
010 遵守纪律。
谁都不能按照自己的想法随意更换不同的帽子思考，如何更换帽子应该要由会议主导人来把控，只有参会者严格遵守纪律才能保证会议有序进行。
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