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案例分享:销售停滞不前的公司,如何走出低谷?

案例分享:销售停滞不前的公司,如何走出低谷?

作者: YTT史永翔商学院 | 来源:发表于2019-04-15 17:07 被阅读20次

    有家做水产养殖中水质改善清洁方面的零售商,终端客户是养殖户。公司经历六七年的打拼后,终于面临了一个问题——销售。公司之前营业增长在25%左右,今年却没有增长了,销售停滞不前。销量,公司资金来源要道,也是每个公司会面临的问题。很多大公司也会因为外界因素而磕绊成长。唯一不变的是,他们遇事时清晰而坚定的思考方向。

    一、市场总容量有多少?

    了解市场总容量,可以在投资时定个合理的销售量。较为精准的市场容量调查,和市场、公司本身能Hold住的产品生产量,是在执行销量配比时很重要的两个因素。

    很多厂家不做市场总容量分析,就迫不及待地开始生产、囤货,最后积压成堆。自我分析、市场分析、竞争对手分析等等功课做足了,企业会少走很多弯路。

    二、国内最需要这个产品的地区在哪儿?

    大势下行,那就只锁定在中国最大的水域养殖户。消费区越高,养殖区越紧密的地方,就是市场最好的地方。

    但资源集中地必然会有很多行业对手,因此在争夺客户前,先审视自身的产品质量、服务态度等是否还有进步的空间。

    三、通过经销商销售还是自己直销?

    看一组企业数据:全国有130家经销商;客单价150元,平均一个经销商进货2000套;品类有60个。

    先从60个品类里筛选养殖户最需要的产品,筛选到10个之内,这些就是主力产品。然后思考,围绕产品还是客户。围绕着产品就做单一产品,可以借鉴学习可口可乐公司的营销推广手段。另外,130家经销商的进货量是远远不能成为企业销量的支柱,可以试着培养大代理商。

    四、公司有多少个业务员?

    一个靠销量为生的公司,业务员数量一定不是个位数。很多小老板都是先做“一个”,做好了再做“第二个”,那公司的成长就是靠“天收”,缺乏主动性。那么企业该有多少个业务员,又该如何打造一支销售“铁军”?

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