为什么企业里真正的人才引不进来或留不住？
您认为经常在北京开车的人会迷路还是初到北京开车的人会迷路？
组织架构图就像北京的地图一样，老板只有把未来的规划熟练的记在心里，画在纸上，才会明确企业未来。
组织架构的本质是为了实现企业战略目标而进行的分工与协作的安排。
接下来我们看下组织架构四大设计原则以及三大优化具体方法：
企业家在取得创业成功之后，企业需要进一步的扩张，因此
必须对传统的组织架构进行改革，重新建立适应自身业务发展的组织结构和管理制度。
在组织结构和管理体系的设计上，要明确方向，能使领导层形成强有力的统一意志并协调好各方利益关系。
从企业的整体管理框架上对企业的资源进行有效的整合，逐步积累企业的核心竞争优势，并形成在重要业务方向上的突破。
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