DISC是什么?
DISC是研究人类行为的理论,由美国心理学博士威廉莫尔顿马斯顿建立的一套了解自己,改善人际关系的工具,基础是威廉莫尔顿马斯顿于1928年著作出版的《常人的情绪》。
DISC人际关系的3个前提:
1每个人身上都有DISC,比例不同而已
2四种DISC行为风格既不是优点也不是缺点,而是特点。
3DISC不是一成不变的,是可以调整和改变的。

Dominance,支配型,关注事情比较快目标明确,关注结果
Influence,影响型,关注人比较快,善于调动氛围,风趣幽默
Steadiness,支持型,关注人比较慢,乐于配合,善于倾听
Compliance,思考型,比较慢,关注事,思维严谨,追求卓越
从2个维度可以判断哪个特质比较高的,一个是关注人还是关注事,另一个是直接还是间接。经过测试我属于高S的人,但在不同的状态下,各特质比例也是不一样的。如我在压力状态下S和C都比较高,思考力会更好。回想起那些高压状态下,自己处理事情时脑袋也会灵活些,效率高些,和测试结果吻合。单从这点来看,学会DISC时可以加深对自己的认识和了解的,从而修炼自己的内在,找到自己的方向。判断他人的特质,改变自己的相处方式,管理好和他人的关系。管理和他人的关系是不是有点懵?这就是DISC的巧妙之处,可以和其他的领域结合起来,后面会慢慢更新。
结语:成熟的人有能力理解自己的情绪,选择自己最适合的方式,独处时可以照顾好自己获得内在的幸福感,相处时也可以照顾好别人,成熟的人有能力把遇到的人变成对的人。
网友评论