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班主任培训心得之一《做一个幸福的班主任,建一个阳光的班集体》

班主任培训心得之一《做一个幸福的班主任,建一个阳光的班集体》

作者: 叶子_简书作者 | 来源:发表于2019-08-03 16:18 被阅读0次

    讲授者:周晓丹(新乡市育才小学)

         

            每一个人应该学以致用,结合自己的实际。不能照搬专家的理论,死搬硬套,做一个云淡风轻的老师。作为一个班主任,我们都有一个信念:如果教,都认真的教。如果爱,就深入的爱。做一个负责,认真的班主任。热爱自己的工作,一路走来,我们用心去爱自己的学生。

            一、什么是班主任?

            班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者。

            教育的根本是立德树人。培养什么人是教育的首要问题。从台湾暴乱事件,我们可以深思。培养什么人是多么重要。我们应该培养懂得感恩的人,培养学生懂得感恩。作为班主任,我们应该把思政课融入到我们的班级建设中去。

            二、优秀班主任的标准?

            什么是优秀的班主任?班主任应该有协调能力,让学生喜欢,让家长高兴,让领导认同。作为班主任,只要站在教室的门口,就要把自己最好的一面展示给学生,把阳光的一面留给孩子。让孩子们的心中充满阳光。我们要有健康身体,保证工作效率。好老师的标准:班助学生筑梦,追梦,圆梦。做到学以致用。

            优秀班主任标准是有爱心,勤学习,会倾听。倾听是一种幸福,一种理解,一种尊重。倾听是一种理解,当你换位思考,理解了他们,你就会释然,释然后必定是倾诉地,幸福地。

            善观察也是优秀班主任的标准。世界上不是缺少美而是缺少发现美的眼睛。多鼓励。基于鼓励下的批评。

            做一个有规划,敢放手,能协调的班主任。协调所有的任课老师,学生和家长。做一个优秀的班主任,必须做到这几点。

            三、怎样打造一个优秀的团队?

            什么是团队?怎样培养团队意识?

            团队以目标为导向,以协调作为基础。团队需要共同的协作精神。良好的班级必须让学生有团队意识,会合作。

            面对新的班级必须做好班级规划。班级规划是一个良好班级的保证。培养团队措施:有目标,培养班级干部,建立班级制度。让学生成为有个性,有自信,会合作,会分享,健康快乐的人。

            对班级做好总目标和分阶段目标。班主任做到:知人善任,多方考察,包干到人,指导督促。学生做到:眼勤,腿勤,嘴勤,脑勤。鼓励向优秀看齐,让正能量成为班级主流(班级实行加分制,进步了都给学生加分,让加分成为一种正能量,激发学生进步的动力)。树立八爱教育:爱世界,自然,国家,社会,学校,集体,家人,自己。增强学生荣誉责任感。

            身体力行,想办法增强学生对班级体的爱。开展班级活动。合理布置班级文化,让墙壁动起来。我们得知道孩子的天性就是活泼好动,想办法让孩子动起来,用游戏激发孩子的学习兴趣。每学期学校有学校的活动设计,做好班主任的要做到心中有数,然后合理安排自己的班级活动。

            用心就会有收获。让班级的每一件事成为孩子们成长的动力。每学期开学前,进行读书汇报会,诗词大会,假期生活汇报会,课前五分钟播报,课本剧,周末足篮球。每一年都有不同的目的,不同的形式。

            好的班集体还要融入学校的年度规划,把学校活动融入到班级规划,合理布置每一年级的班级文化。

            教师、学生、家长三力合一助力团队建设。

            教师的使命在于唤醒每一位学生的团队意识,唤醒每一个集体的凝聚力。打造一个积极向上的阳光班级。在教书育人的道路上,让我们携手努力,和孩子们一起享受成长的幸福。

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