曾经写过一篇文章叫《真正内心强大的人，是不会追求公平的》，近期有收到一个评论，大抵意思是“同工同酬是国家倡导，三民主义就开始了，现在竟然有人说不追求同工同酬是上进心的来源了”，大概就是阐述了一下对我的观点的不敢苟同。
和这位评论人的观点一致的人有很多，每个人想法不同，观点自然不同，没有对错之分。付出和回报等值我想这是每个人的追求和最理想的状态，事实上这个状态存在的太少了，能做的就是调整自己的心态，不影响自己去做其他事的积极、不拖自己将来之事的后腿。事事寻求公平不仅浪费精力而且收效甚微，不如把精力放在提高自己上，让别人追着你走。但是并不是说所有事情都任之为之，选重点去维权，自己做好选择。
今天要加上一点就是：不总是追求公平并不代表逆来顺受，接受所有安排。至于节奏，就像上文说的一样，自己掌握好。那么对于那些我们要争取的属于自己的应该怎么做呢？
第一：就是一定要确定你自己想要什么，在和负责人陈述的时候，一定表达清晰自己的需求。这个需求不是别人能帮做决定的，要自己清晰。
第二：一定要表达清晰，如果你给出了一个不确定的要求，那么你收到的回馈很可能不是你自己想要的。不要指望对方能猜透你的想法，既然已经决定了争取，就不要羞于张口，这并不丢人，每一个合理为自己提要求的人，都正大光明。
第三：同一个问题不要一直询问结果，争取在第一次交锋的时候能让对方允诺时间节点或者事件节点，这样有助于我们时刻了解，不要这个问题提了，就石沉大海了。在你们双方约定节点的时候如果没有消息，可以再次询问。
第四：要培养自己的话语权。意思就是不要浪费自己每一次说话的机会，说话说痛点，无关紧要的话少说，这样在你每次发言的时候才会得来注意力，说到做到，让话语有力量。
这是补充的四点，当我们提要求的时候要注意的。最后说一句话，不要事事都计较，注意培养自己的话语权，把自己的精力放在更值得做的地方。如果需要我们为自己提要求时，也不要怯场，正大光明提即可，节奏自己掌握。
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