比如我有三千块钱的薪水，那么现在我努力加班，把所有的业余时间都用来工作，半年后我涨薪了，涨到了五千，因为我比别人完成了很多工作量。这是属于靠提升劳动量来换取报酬的方式，是属于最低层次的。
比如我有三千块钱的薪水，那么现在我攒下了一万，拿去学习了技术，本来我只能做初级技术工作，现在我可以做中级技术工作了，我的薪水随着技术上涨了，这是靠提升技能来换取报酬的方式。
比如我有三千块钱的薪水，那么我现在不考虑我的本职工作了，我发现公司里有许多协调上的矛盾，也有部门规划的不合理性，于是我长期研究写了一份报告交给领导，告诉领导怎样才能协调各部门和谐运作，减少企业的运营成本，提升企业效率，这属于靠协调人际关系，研究企业机制来提升职位和获取报酬的方式。
比如我有三千块钱的薪水，老板叫我去卖东西，我不想怎么卖东西了，我就想这个产品哪里有优点，哪里有缺点，这个产品怎么改进升值，未来市场空间多大，什么渠道能卖出去，这属于靠打造产品和市场规划的方式升职加薪。
比如我现在有三千块的薪水，我日复一日做着技术型的工作，劳苦劳力，于是我每天开始业余时间提升技术，还学习一些传媒的技巧，半年以后我开设了一个小课堂，专门传授本专业领域里的知识，靠互联网教学提升了报酬，这叫技术转教学。
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