正式投入工作以来,自身最大问题在于太过于情绪化,而这恰恰是情商低的一种表现。由刚开始的不停抱怨转变为自大狂妄,也许是因为接触到管理,自己对管理一无所知的情况下去管别人,就导致了自己摆架子的状态而且还是在自己没有意识的情况下。
这两天一直在和领导谈话,和他的交流中他指出了近期来我身上所存在的一些小问题,刚开始的第一反应是觉得领导又拿这些小事说事,但冷静下来想想自己的这些问题确实也是需要改变的,人的失败就往往源于小的问题,如果自己一直意识不到自己的小问题,也没人提醒而对自己的以后会带来挫折和麻烦,会到处碰钉子,也许领导所说的不一定都有,但他能指出来说明还是存在问题的,因此,现在的自己成长的较慢,但也不能急于求成。
自己还存在的问题对事太较真,人际交往能力和表达能力差,这些都需后期不断地改变。
虽然昨天的自己被降职,自己也没找原因,也许是自己对那个兴趣不大才会不在乎,但跟领导与老板学习的这几个月,发现自己还是很嫩,很单纯,不会想用最简单的方法解决问题并且能很好的解决,自己还是特别在乎他人的感受,太过于敏感!
慢慢学会适应,变得更坚强吧!加油^0^~
网友评论