民营企业分配的两条主线(内部，外部)
一:对内部分配的四个版块
1)企业储备金(如:风险基金)
2)企业发展金(如:固定资产)
3)股东回报(如:投资分红)
4)员工回报(如:养老，购房，教育，风险基金)
二:对外部分配的四个版块
1)回报客户(如:产品升级，服务升级)
2)回报行业(如:投资，重组，并购)
3)回报国家(如:就业，纳税)
4)回报社会(如:慈善，公益)
转换用就是: 根据每位客户企业的实际发展情况，为客户提供匹配的服务。让客户实现参加培训课程改变思维到落地课程内容，助力企业发展的良性循环
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