在很多地方，上面所说的人才，生存起来可能会比较麻烦。因为那些人才都太单一了，喜钻研物理的，不一定懂得迎合上级，会打球的，不如喊口号声音高，上场踢球的不一定是踢得好的球员，打球打的好的，如果不听话，也不会让你上场……
于是在这样的地方，就会出现专门揣摩领导心意的人，就会出现专门拉关系搞人情的人，这样的人才算是人才，专业技术倒显得不重要了……
这样的人，无需对技术问题刻苦钻研，也无需在工作上兢兢业业，只需要察言观色、口快手勤、见风使舵，便可以左右逢源，顺利博得地位、权力、资源，然后就可以对上如鱼得水，对下为所欲为。
这种人才，是为人精。
这样人精，他是为领导服务的，是能够实现领导的主管意图，让领导高兴。
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