都说程序员是个技术活，职位定级升职加薪全凭技术能力。但是问问行内人好像并不是这么一回事，这么为什么呢？近日有网友发帖阐述：大家有没有发现，公司里升职升的最快的，往往是代码写的最烂的那批人，你代码写的好，不但升不上去，还得维护他们留下的烂代码。是这样子吗？
这话虽然说的没水平，但是好像是这么回事，网友都纷纷表示：你说的没毛病！毕竟在公司晋升的话，有很多方面的因素。而对于程序员而言，技术水平越高，就越需要你来干活，只不过你干的活技术水平会越来越高。就像是一架航空飞机，随着你性能不断的提高，你也只是飞而已！而那些升职快的就像是多功能飞机，各方面都能做，就不单单是飞而已了！就如网友所说：这就是专业的人干专业的事吧！虽然你代码写的好，但是人家公司业务比你娴熟，和领导关系比你近乎自然就升职升的快咯！
不过他这个升职升的是管理层，往偏激的讲：若是升级技术岗位，自然是你厉害咯！有网友就说了：术业有专攻，上升快往往是管理方面有优势，怎么能拿技术活来比呢？在公司里并不是实力强就能够得到你应该获得的权益，这里面还牵扯到许多的人情世故，而升职升的快的，虽然代码写的烂，处理起业务来你也不能及他啊！不过他的钱不一定会比你多到哪去！为什么？因为你是程序员啊！你干的可是他们干不了的活，你不拿高薪谁拿啊！就像网友说的：你技术太强不会升，你升了谁来干活啊！这一块就已经被你垄断了啊！你不拿高薪他们找谁来干你的活呢？是不是？
“我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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