最近听了古典老师的超级个体，他开篇讲的一个职业成长模型——车日路模型。我觉的对我的职业发展规划很有帮助，它让我明白职业发展中最重要的三个要素自我-目标-路径。明白现在你在你自己行业中所处的位置，以及选择怎么样的策略完成自己的职业提升。
只有想好了再上路，才能更有目的性，努力更有方向性。
不妨我们一起来做一下这个测试的小游戏。问自己3个问题：
1、自己是一辆什么车?
2、想去到哪里？
3、你想怎么去？
这三个问题分别代表了职业发展中的三个要素自我、目标和路径。
1、自我，首先要正确评估自己，对你自己这台车的马力、底盘有信心吗？如果需要提升，提升什么？你的动力来自哪里？你是通过什么持续“加油”。
2、目标，也就是你的职业规划，5年计划是什么？3年计划是什么？1年计划是什么？你最想要的是什么？排一个先后次序。让努力更有针对性。
3、路径，就是你实现目标的方法，你有没有具体的计划，可行性怎么样？如果没有方法，谁会知道方法？如果有人知道那就去请教吧。
通过这个模型思考了职业发展的三个要素，只有三者都匹配了才能够顺利实现目标。但现实情况是很多时候这三个要素都不是完全匹配的。这个时候就考虑车日路模型的时间策略了。就是你处于人生不同的职业阶段，就要做出相应的调整。
1、在职业发展的初期，20-25岁刚入职，你这个时候可以着重升级车，从目标出发，倒推道路，最后改装汽车，因为这个阶段的主要任务是学习和成长，要从自己身上开始开刀，死磕自己，持续增值。
2、在职业发展的中期，一般是25-40岁，你就要选好路。均衡的考量路径和目标的关系。，有些路径虽然不一定直接指向自己的目标，但是如果路好走，就先往前走。宁可一思进，不可一思停，持续升级自己的车和驾驶技术，只要大方向不错，总会开到的。
3、在职业发展的后期40-55岁左右，就做自己，发挥自己的天赋、追求更大的社会价值和自我实现。
看完这些分析你是不是对你的职业发展治疗更加清晰了呢？
想好了，就上路吧！
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