今天我发泄一下牢骚～致工作
我终于绷不住了，也坚持不下去了，等这个月工资和奖金发了我就准备离职了。
本来不想发牢骚，但是心里好憋屈，正好赶上他们领导在开会，所以我还是发泄一下吧，不然我真的太委屈了！
从2019年10月份到2021年11月份，整整两年的时间，算是和公司一起成长，一起发展，一路走过来的吧！
但是随着人员的流失，我越来越难受，越来越委屈，越来越觉得没有意义，同事离职我很羡慕，他们有勇气选择新的环境和生活，不适合自己的勇敢的拒绝！
其实站在员工层面，我理解他们离职的原因，因为我也在内心因为无法忍受而差点冲动离职，但是我总希望自己再坚持一下，要懂得感恩！所以我坚持了两年，现在我下定决心离职的原因是因为:领导越来越随意，说的几乎都不兑现，做什么事情都是三天打鱼两天晒网，对待员工只有业绩，只有工作，没有感情，其实工作不需要有感情，这个我知道。但是现在公司就几个人，平时连个说话的人都没有，动不动就是业绩业绩，有事没事还怼你一顿，不分青红皂白，怼完发现是自己的原因，还不道歉，就这样蒙混过关！
特别是针对于工作，没有标准化的培训，没有标准的售后服务，如果我是客户，我也不会买的！成交之前说的天花乱坠，成交之后就溜之大吉，而我作为销售，很希望能服务好我的客户，面对客户提出的问题，我努力去沟通，尽量去解决，最后得到的回报是上级对我的批评，上级认为我事多，上级认为都成交了，哪还有利润去开发新功能？有需求排在后边，有时间再说，面对售后，说的是10分钟之内响应客户的问题，而我的客户提出问题超过一天一夜了都没有得到回复，我去拿着截图去找售后部领导反馈，得到了人家一句：知道了。
然后就没有然后了，下次依旧是这样子，回复不及时，客户问题解决不了，导致客户从销售的服务态度转到售后的服务态度差距太大，形成落差，后期也不会再进行二次续费。
也就是我们销售自己掏钱引流来的客户，只有一次性成交，这跟他们当初的初衷有违背，连他们都没有意识到这种情况的发生么？
我现在慢慢脱离他们，因为感觉大家还是保持距离就好，我按部就班完成我的工作，能干我就干，不能干我就走，你怼我，我就怼回去。没必要在这受气！坚决不在公司多待一分钟！
这个月15号不知道能不能发工资，慢慢坚持到发工资吧，听到他们开会谈的内容，我莫名的想笑，从来不进行反省，思想也没办法统一，老板布置的任务也就前一周按照要求照做了，第二周就找不到人了，什么时候都是这样子，开会培训永远都是下班时间安排，强制性要求我们加班，还不给我们加班费。
熬了两年才给安排社保，结果现在几乎全国各地都有社保了，社保也没有之前那么难了，现在稍微正规点的公司都给安排社保，有的公司人家还给安排五险一金！
好在我终于要解脱了，离职之后我想找什么样的工作？想怎么做？需要好好思考一下了，又开始焦虑了……
刚才听到老板说：要员工自发的去做某些事
我简直要笑死了，我每次自发的去解决客户问题，去处理一些事情的时候，得到的结果就是反驳，批评，拒绝，不信任……
我何必给自己找不痛快呢？客户不满意，是损失的公司的信誉，你后期没有信誉，客户也不会慕名而来的……
打击员工的主动性，你做的真的很好！
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