在母婴行业上班的表弟又带了小玩具过来看来福，他说这是做活动剩下的，看质量不错就要了几个给来福玩，期间还跟来福他妈卷毛同志撒娇，说前一天晚上加班做报表12点多才下班。堪称劳模的他特别累！
我插了句话说：看不出来呀，你这么积极？
表弟一脸傲娇的回我：那么多报表呀，什么的都得我搞定，工作需要，没办法。哎呀！跟你说你也不会懂得。赶紧去给我弄好吃的～看着说起工作一脸得意的他，让我想起一年前还在实习的他。
那时候的他，第一次在工作中碰到他搞不定的事，还是一堆搞不定的事。让一向自信的他，想着要逃，打电话给他妈妈，说他不想在那上班，他觉得不适合他，他不喜欢。
原本，他是打算去信贷行业实习的，他有朋友在那个行业，可那是一个用业绩说话的的工作，在没有业绩之前，工资低的可怜，搞定吃就可能搞不定住了。
他妈妈不能接受这种工作，觉得好不容易儿子毕业了，怎么能继续问家里要钱呢？于是开始找关系，看看谁能帮她儿子安排工作，最后，在表弟堂姐的帮助下，去了他堂姐所在的公司，表弟正式向母婴行业迈入。
很不巧，在他去了没几天，带他的老大要去泰国旅游，把主要工作内容，跟他大致说了一遍就去旅游了。把他留给区域老大，于是很多东西都不懂的他就这么跌跌撞撞的开始了他的职业生涯，由于带他的老大把他留给的是区域老大，那么他有问题只能问区域老大，偏偏他又是个自尊心极强的人，看区域老大忙，就不好意思多问，结果因为不懂，就容易出错，然后挨训，被训后，一脸挫败的他不想做了。
我还记得，我被委派做他思想工作时，他那迷茫的样子，他说，他不是吃不了苦，是不知道怎么弄，他觉得他不适合做这行业，他也不喜欢。具体的细节他也讲不出。
我当时建议他，先上满三个月，把能学的东西都学会，哪怕3个月之后，他真的要走，那也可能比别人多会一些东西。如果，三个月后，他觉得能坚持下去，就试着做到半年再考虑这些问题，要是还觉得不喜欢，不适合，那就走。反正多呆几个月对他也没什么损失。
我不知道是他的心态改变了，还是后来带他的老大回来了，在那之后我没再听到他说要辞职，不想干之类的话，我知道的是在半年后的年会，因为表演出色，他被老总记住了，提前转正。
现在能听到他极少的抱怨是他又加班了，或者周末还得去赴饭局，这类的，但抱怨完后边就会跟着炫耀他们老大又带他去哪吃好吃的了，又或者他一天做了几场活动，有多厉害～
现在的他，已经不再纠结这份工作是否适合他了，因为他能把这份工作做好。并且得到了认可。
很多时候，我们会说不喜欢这件事，不喜欢这份工作，其实，我们并不是不喜欢，而是没有能力把它做好。
表弟，在工作初期没有能力去做好这份工作，于是他沮丧，他挫败，他认为他不适合这份工作，特别不喜欢；但后来他把抱怨的时间拿去学习，去工作，做的多了，自然就擅长了，擅长了，自然就做的好了，做的好了，兴趣就来了，到了后边，他再也没说他不适合这样的话了。
我们也一样，在对一份工作定义是否不喜欢之前，需要先考虑自己是否有能力把这份工作做好，如果，是因为没有做好，而不喜欢。那么你就要考虑另外一件事了，你是否还有其他更好的选择，如果没有，那就要努力去做，直到做好为止，因为你没有其他选择了。
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