冬招，是很多应届毕业生进图互联网行业的一次机遇。因为公司门在冬季招聘会上招了大量的人员，在春招的时候，力度就会小很多。
于是就有了下面这一幕：
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有一位程序员就说出了自己的一次经历：公司招了一名应届毕业生，领导安排让他和我一起做项目，然后我发现他提交的代码很很多不合适的地方：比如命名不规范，结构混乱等等。我没有和他沟通的情况下就做了部分的重构，结果这名应届生直接跑过来喷我：不要去动我代码。这让该程序员很是无语了...寻求网友们遇到过相同的经历没？
在贴中我们就知道了，这名应届生的代码写的并不是很好，对于一名有经验的老程序员都要看不过眼了，而且还是做得同一个项目，想来还是做得不好自己也有过错，于是就没有去和这位应届生沟通直接就去修改了代码，这名应届生发现自己代码被重构了，也是感觉自己丢了面子，就发飙了。
对此，网友们也是说出了自己的看法：
有网友评论：你就直接告诉他，然后让他自己起修改，但是你去直接修改也是不对的，应该也要和他说一声，不过一名应届生敢直接喷你，要么就是后台大，要么就是情商太低了。
还有网友表示直接怼回去；不过楼主回应：没有提前去和这名应届生说明的确是我的锅。
也有网友表示：等Review 后打回让他自己改，以免出了什么问题还算你的，千万不要自己去改。你要教他如何去改，如果你要重构之前一定要和他说，不然以一个应届生的能力去看的话你写的代码，还不一定能够看得懂！
作为一名程序员，每个刚入行的人都是从写BUG出来的，既然出了BUG，就要去解决，程序员的尊严就是自己的bug含着泪也要自己改掉，所以，能让新人动手的就尽量别哔哔。
本来楼主也是出于好心想着去帮着应届生，结果却将事情办得不那么理想，每个人写代码的风格不一样，即便你的能力在别人之上，但是你将别人的代码修改后，别人的能力或许并没有那么高，使得现在的代码看不懂，对将来的工作会带来更大的冲击。但是，作为一名职场新人，态度也有问题，对老员工没有起码的尊重，虽然被改代码这事令人不是很愉快，但最起码的职场礼仪还是要的。
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