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扬长避短——感恩日记2019.5.27

扬长避短——感恩日记2019.5.27

作者: 山灵水动 | 来源:发表于2019-05-27 23:06 被阅读0次

    感恩清晨的一缕凉风,让燥热的天气降温不少。

  感恩经过四个全天候的工作日,考察工作圆满结束。除了预设的工作内容询问外,最大的收获是闲谈之时谈话者的真情流露。

  有一位入职四年多的年轻人给我留下了难忘的印象。他长相清秀,少言寡语,记得他刚参加工作就分配在豫西的一个项目上,项目组像他这般年纪的有好几位,别人都有了女朋友,唯独他仍形影孤单,每次下基层我都关心他的个人问题。今天谈完正事,我又问起了此事,他立刻没有了刚才的紧张,轻松起来,说谈了一个女朋友,在他们老家的县城当老师。他说选择了地质专业就做好了长期在野外的准备,他首先告诉女孩的也是这个问题,恰好得到女朋友的理解和支持。感恩男青年坦诚的交谈,祝福他的爱情开花结果。

  感恩在与多人谈话后发现一个现象,每个被考察者的优势和劣势大家几乎都能够看的到并做出客观评价,群众的眼睛是雪亮的。还有一些人本身也参与了考试但是最终没有入围,然而在谈到他们的同事时仍然客观公正,并由衷地表示了自己的差距和向优秀者学习的态度,这也正是强者和自信者的大度和风范。

  每个人都有自身的长处与短处,有些短处是无法逃避和改变的。只有正视短处发挥长处,才能更快更好的成功。金无足赤人无完人,自身短处永远多于长处,也许你会弹琴,但你一定不可能精通所有乐器。也许你会绘画,但换一个领域你还是会暗然失色。一味地去补短,那可能连现有的长处都被埋没。只有正视短处,发扬长处,才能使金子更快更好的发光。不同的人有不同的特点,这就是矛盾的特殊性。每个人之所以拥有一个自己的位置,就是因为实践证明那个位置适合他。我们不用刻意羡慕别人,要学会随着自己的成熟和发展,对自己的优势和个性进行培养和褒扬。

  曾有两位应聘者,到一家大公司求职。经理问了他们同样一个问题:你认为自己的缺点是什么?前者自信地回答:我的缺点是没有缺点。经理听后微笑地点了点头。而后者同样自信地说:我的缺点是有太多的缺点,但就也是我的优点,因为从这些缺点中我可以正确认识自己,可以扬长避短,完善自我。结果后者被公司聘用了。现实往往就是这样,因为金无足赤,人无完人。只有正视短处,扬长避短的人才可以立足于社会。

  目前,大学生就业问题很是严峻,面对这样激烈的竞争,毕业生们不能只追求高薪工作,只要专业对口,努力奋斗,是金子总会发光的。“木桶理论”是现代管理科学中的一个概念。一个木桶的容水量,不取决于木桶那块最长的木板,而取决于最短的那块木板。“木桶理论”不仅仅是现代管理科学的一个概念,其中还蕴含着一个重要的人生哲理:我们做什么事都要正视短,扬长避短。

扬长避短——感恩日记2019.5.27

 

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