我将从：课前、课中、课后对这次内训来复盘
课前：（主要观察师父） 首先师父早早到培训地点，这是培训师良好的职业素养。（明白师父就近入住的原则，把路上的交通风险都避免了。 到中午吃饭的时候，把握时间点，解决温饱问题，又可以小休一下，劳逸结合，呈现最佳状态，效率更高。 到下午一下课，直奔机场，整个过程安排很紧凑，却如此行云流水般完美无缝衔接，平时是怎样的历练，才可以高质量完成任务，也不用弄的一身疲惫，高！！
最帅的龙兄老师
课中：目标明确，演讲比赛现场指导，今天要把初稿完成。
上课的模式：
第一步：破冰。（很自然的接着他们的茬，以她们的方式，调动整个氛围，效果特好）
第二步：引领他们打开思路，全部参与（整个氛围特别好，真如师父经常说的，越参与越有收获）
第三步：直接上台讲，实时点评，现场直接华丽升级。我见证了这奇迹。 在中午的时候，我看见他们还在各种鬼哭狼嚎，这是不可能的事。但是到下午，利用午休，大概接近三个小时的准备，直接开讲，惊叹于他们每个人的初稿都打磨出来了。好厉害，不得不让我怀疑，前面都是装的，太低调。也可以看出，做与必须做的区别，有时你的潜力，自己很难发现。
优秀的汇理员工
课后：引发思考 这些学员来自不同岗位，从不同角度解读了自己对企业文化的理解，让我脑洞大开，学习多维的辩证思维。一开始我还在想，这个广汽汇理好舍本，一个内部比赛，请专业教练指导，细细琢磨，原来广汽汇理才是最大赢家。首先调动员工的积极性，而且全面引起员工更深入重视企业文化，可以说是传播直达，可比花巨资打广告好多了，试想如果每一个员工以身作则，就是行走的广告，直接影响，还可能带动一系列影响。
Ps：意外收获两枚优秀伙伴
翔妈：对于翔妈，我只想用热情扬溢的形容词，活力满满。还是音乐才女，大写的膜拜。
音乐才女-翔妈
晨星老师：您的点评把我惊呆了，惊掉了下巴
快速记录
快速整理
快速表达
重点是点评非常到位，而且声情并茂的，让人开心的收下了。你让我看到我想成为的样子.在我看来，晨星老师很快可以独挡一面，求带！！！
内外兼修的女神
以上就是我一天内训得观察，感谢师父给我们提供那么好的成长平台，根据师父说的3F原则，特向师父寻求反馈，不断成长。 最后小确幸：收获小迟迷妹一枚，下课后主动加我微信，说我教的好，很大程度上的认可，内心一阵窃喜，更有动力了……
人比花娇
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