《认知突围》精华一起分享(二)

作者: 邂逅若水 | 来源:发表于2018-07-13 16:01 被阅读4次

    《认知突围》作者蔡垒磊,一站式知识平台蚂蚁私塾创始人。

    第二章成为一个睿智的人:重新认识知识

    认知清单

    知识分为四个层次:信息知识、加工知识、体系知识、智慧。 摄入有效知识的正确姿势 阅读是获取高质量信息知识的主要方式。

    一、打造知识体系需要笨办法

    完善你的“元知识” 元知识是组成知识本身的更基础的知识,以及控制与调节知识的知识。简单说,就是要得到A知识,首先要掌握哪些B知识,以及B到A的算法是什么。

    1、怎样完善自己的元知识?

    坚持用科学、辩证和逻辑的思维来往自己的脑子里加东西。同时,遇到跟自己现有知识体系不符的东西能用客观、理性和思辨的态度去对待。 知识体系的建造,不求快,先求稳。先将元知识一点一点变得正确,然后用左右互搏的方式看待每一个问题,将有用的东西慢慢加入自有概念,让它们逐渐形成一个粗线的小体系。

    学会深度思考

    元知识是底层的基础和算法,是构建知识体系的基石,而深度思考则是对元知识这种底层算法的测试和修正的过程。

    打造属于自己的知识体系需要流程:先通过深度思考来完善自己的元知识,分清有效知识和次有效知识,把有效知识挑拣出来,提升有效知识的层次,将信息知识转化成加工知识,进一步打造成体系知识甚至是智慧。 查漏补缺,尽量完善稳固知识体系,使其更加接近正确和完整。如何发现问题,就是分享。

    2、分享是最好的学习方法

    2-1分享是利己利他的事情。把好的思想或方法分享给他人,他人提出不同的东西,触发自己更多的思考。单单分享也是对知识的自我记忆和强化过程,依然有益。

    2-2分享是倒逼完善知识体系的事情。分享之前,就主动认真学习,原因是怕出丑。分享的对象越多,学习效果越好。

    2-3每次分享后,将各类反馈进行分类和收集,就是很好查漏补缺的方式。

    二、持续学习,为何你无法坚持下去

    1、怎样学和有动力坚持学是两个不同的认知概念

    当你制定全年目标,却无法坚持执行到最后,这动力衰退的现象,是懒惰,其实最大的原因是认知能力的不足,对学习的目标不够清晰,对行为与目标之间的关联不能够真正了解。

    让收益可见

    学习和打游戏相似,不同的是打游戏你完成任务后的奖励看得见。学习不是立马出效果的。

    2、解决方案需要从收益可见性和即时性入手

    2-1目标分解

    将某个宏伟目标分解成远期目标,将远期目标分成若干中期目标,再将中期目标分成若干短期目标。在短期目标完成中设计短期收益。

    2-2学习正确计算价值

    精细化计算模式对于坚持学习。

    比如减肥,如果上帝告诉你,坚持三个月确实能瘦30斤,那么大部分人能够坚持下来。为什么?你的开启模式是这样的,90天瘦30斤,那么每3天瘦1斤,只要每过3天就能瘦1斤,也不用称体重了,离更好的自己又更近了一步就行了。

    在遇到“长期高回报”的事情时,我们需要设定一个虚拟的上帝,学会屏蔽模糊的感觉学习,开启精细化的计算模式。 结合自己过往,这种制定完全年目标坚持不到最后的现象自己常有,原来是认知能力有限,目标不够清晰,没有细化到每月的小目标,没有设计小目标的收益。需要补上这些。

    三、知识不是无用,是你不会用

    找到效率最高的变现点

    1、别人是否能够在短时间内掌握你的知识变现模式。这说明你的知识是否稀缺,变现模式是否能被简单模仿。

    2、你的知识变现模式是否有足够广的受众。

    通过这两点检验你是有核心价值,而很多人需要这项服务,这样的知识组合才能成为高效变现点。 所以努力寻找自己现有知识组合的最贱变现模式,是比知识本身更为重要的事情。

    网络时代的变现模式 针对网络边际为零的特点,最好的知识变现模式是什么?以增加人数为主,以提高价格为辅的变现模式(不断降价直到继续降价也不怎么增加人数了为止)。其中最代表性的是“影响力变现”。

    我是邂逅若水,2018年努力做个会读书会写作的女子,喜欢美食,手工,阅读,花草。

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