为什么会陷入青年焦虑，只因为你缺少个人品牌

在和小伙伴聊天时，发现我们都会遇到共同的职场困惑：钱赚的不够多，职场地位不稳，社交圈子不高级，才华无人赏识……

这四类的问题基本可以涵盖90%的职场问题，其实这些问题归根结底是因为我们的职场影响力不够，没有自己的个人品牌。

在互联网的时代，我们说的越来越多的话题，就是个人品牌。可是会有很多小伙伴认为自己不混社群，不在互联网行业，不做讲师，有了个人品牌也没有用武之地。

其实个人品牌是我们每个人都有的，简单来说个人品牌就是我们每个人的靠谱度。在职场上，你的老板如何看你，你的同事如何看你，你的客户如何看你，这都是你的个人品牌。

个人品牌可以帮助你在职场上如鱼得水，个人品牌价值实际上是个人商业价值的综合体现，它是一种无形资产。

比如，比尔盖茨即使身无分文，很多企业也愿意借钱给他，因为至少他是一个极好的"活广告"，企业完全不用担心从他身上得不到回报．相反，一个毫无名气的打工仔，就根本不可能享受这样的"待遇"．这就是人个品牌价值的差距。

为什么会陷入青年焦虑，只因为你缺少个人品牌

就如微信广告词一样：再小的个体都有自己的个人品牌。

我们每个人都是一个独立的个人品牌。在职场上混的不够好，是因为知道你的人太少。

如果知道你的人够多，你在某一领域足够有名，那么何必发愁挣得钱不够多，自然会有老板愿意花钱用你。

那么如何打造自己的个人品牌呢？

1，持续学习，刻意练习

在职场，我们首要的专业。个人的专业技能，即个人主要能够持续不断的为企业或社会解决哪些问题，做什么贡献，创造什么价值。

现在是个高速发展的时代，我们需要持续学习，不断更新自己的知识体系，以适应专业的不断迭代升级，从而不被社会所淘汰。

一个人的专业度决定了他在企业里的地位，而他为企业创造的价值决定了他赚钱的多少。

所以我们需要保持一颗开放的心，保有一份对世界的好奇，不断的在自己的专业领域精进，刻意练习，将自己的专业技能磨练出这个专业的No.1 。

那么自然就不怕职场地位不稳，赚的钱不够多。

为什么会陷入青年焦虑，只因为你缺少个人品牌

2、让人舒服

在职场，除了专业能力，为企业带来价值，一个人的让人舒服的程度也决定了他的高度。

曾经看过一句话“我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀。”

在餐饮行业，说到让人舒服，不得不提的就是海底捞。

海底捞董事长张勇曾做过一个内部讲话《好想有个家》：

希望海底捞的员工通过自己的努力挣钱，在城市落户，把孩子接过来。海底捞给员工租小区房，设施齐全。光是员工的住宿费用，一个门店一年就要花掉50万人民币。在离职率高的业内，海底捞一直做得很好，为员工建起了一个家的“理想国”。

海底捞的工作很累，但是作为服务员却收入不菲。海底捞的工服都是名牌运动衣，服务员费鞋，鞋子的质量更好，这一点让大多数农村来的打工者感到很满足。

海底捞坚持以人为本的企业文化，让每一个海底捞的顾客都舒服。

近乎极致的服务，也是海底捞成功的秘诀之一。

你让别人舒服的程度，你是否靠谱，决定了你的个人品牌的高度。

3、持续输出

打造个人品牌，最重要的是打造影响力。

在职场上，酒香也怕巷子深，我们需要持续输出，以产品思维打造自己的个人品牌。

在职场上，最容易被忽略的就是那些默默无闻的人，中庸思想影响了大批的这个人，曾经我也认为学到就是自己的，却没有想过你说出来，写出来的其实才是自己的。

如果你没有产品，没有输出，那么你如何向周围的人证明你有能力？

打造个人品牌，我们需要用产品思维，找到自己能力的输出平台，持续输出，占据C位，让人能够记住你。

为什么会陷入青年焦虑，只因为你缺少个人品牌

再小的个体也有自己的品牌，建立个人品牌，我们只需要坐下来开始做就好!