实不相瞒，最近我在考虑换工作。
我不是一个太喜欢折腾的人，第一份工作做了近10年，大多时候是安于现状。然而，这几个月来，我一直在思考自己到底想要什么，也不断在问自己是否可以胜任。
几番周折之后，我敲定了一条容易上手、又颇具挑战的路。什么路？这里先设个悬念。以后的文里再详细告知。
眼前比较棘手的问题是，收到两家公司的Offer，有点难以抉择。
我咨询朋友，问度娘，翻阅相关书籍，最终梳理出来一些头绪。这里分享出来，希望可以帮到需要的小伙伴。
我查看百度，给出了一系列因素分析，为此还制作了一个表格，如下：
可是，当我一个一个去做分析的时候，发现，很多内容没法填写，因为对公司不了解，无法做出判断。
后来，我翻阅了之前看过的一本书——《当机立断：通过『数字·事实·逻辑』做决定》。概括来讲，整本书旨在教我们如何突破固化思维，快速正确决策。有一部分内容专门讲解工作中如何做决定，作者出口治名没有明确告诉我们应该如何抉择，但是从另外一个角度，给我们的思考带来了启发。
1.工作定位：它到底在你心里占了多少百分比？
作者出口治明认为，之所以无法做出决定，是因为其对人生的意义存在着根本的误解，在整个人生中把工作看得过分重要
那么，工作于人生到底有多重要呢？根据书里的说法，工作只占人生的30%。依据是这样的，从“人一生中有多少时间在工作”开始说起。
假设一个人寿命是80岁，在这当中，工作时间最多占到2~3成，其他的七成时间都被吃饭、睡觉、玩耍和养育子女占据。
作者认为，既然如此，那么人生中最重要的事应该是这些“吃饭、睡觉、玩耍以及养育子女”的时间中和谁一起度过。这样一来，工作的确不是最重要的了。寻找陪伴自己度过私人时间的伴侣，才是比工作难得多，而且对人生的影响也更大。
工作只占30%，明白这一点之后，也就觉得没什么大不了的。既然没什么大不了，那就尽情地干下去便是。
有些人工作一遇到一点挫折，就觉得前途一片迷茫，其实是因为夸大了工作的重要性，把工作的比重看得占比有90%。
所以，作者建议在工作中做决定时，一定要先定位工作在自己心目中的地位。不管它占到多少，都不是人生的全部。
2.工作法则：职位越高的人越应该遵守
这句话什么意思呢？
它是说，工作当中你的职位越高，越应该遵循“工作只占三成”这样一个法则。
作者调查显示，工作中职位越高的人，越容易形成一种错误认知，就是把工作当成人生的全部。不仅如此，还把这种个人喜好带入到工作，希望下属也能如自己一样热爱工作，并且固执地坚持自己的想法。
实际上，一旦出现这样的误解，下属就会迎合上司的喜好。这样一来，执行工作时，第一考虑的就不是公司原先的目的，而是变成了看上司脸色行事。当还要考虑其他事时，决定就变得更加艰难了。而且，公司的存在也变得奇怪起来。
所以作者认为，职场中位子越高的人，越应该遵循“工作只占三成”的法则。把个人感情、兴趣爱好大肆发泄到70%的私人空间去吧。
3.工作意义：重新思考生存的价值
说到工作的意义，有一个大前提，就是工作是为了养活自己而挣钱。这一点不必多说。
俗话说，仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱。如果人不好好吃饭，就无法采取正确的态度和行动，什么都比饿死强。自己挣钱吃饱饭才算是独立。
只是，人并不是一日三餐就能满足的。正如外国名言说道：“人借食以生，不唯食而生。”
作者指出，这种生存的价值，又叫世界经营计划的子系统。主要是指：我们把这个世界理解成什么样？想改变哪里？我们自身在这当中承担哪一部分？
这一点主要是看个人对“世界”这个词的认知，以及对个人的期许。如果考虑清楚工作和人生的关系，那么做决定并不是一件很难的事情。
以上就是工作做决定的一些参考因素。也许不够清晰，或明确。但正因为它很笼统，所以才更适合每个人，它只是给出了一个方向，至于怎么走，还是看个人的选择。
经过以上的思考和梳理，我的决定也渐渐清晰和明朗起来。
希望可以帮到你。
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