你无法在制造问题的同一思维层次上解决这个问题。要解决问题，需要思维上的升级，否则问题很难得到解决。人与人之间的差距，就在于思维层次的差异。
查理·芒格说：
思维模型会给你提供一种视角或思维框架，从而决定你观察事物和看待世界的视角。顶级的思维模型能提高你成功的可能性，并帮你避免失败。
NLP（神经语言程序）领域的大师罗伯特•迪尔茨把人的逻辑思维分为6个层次，形成一个被称为“逻辑层次”的分析工具。他认为人的逻辑层次从下到上分别为：
下三层：环境层、行为层、能力层
上三层：信念/价值观层、身份层与目的（purpos)
逻辑层次可以用在很多方面，其中一个应用是用来做自我介绍。
罗伯特•迪尔茨提出了以下问题：
问题1：你从哪里来？（环境）
问题2：你是做什么的？（行为）
问题3：你想要如何通过培训提高或者丰富你的技巧和能力？
问题4：你为什么要提高或者丰富那些技巧和能力？它们代表着哪些个人价值观和信念？（价值观和信念）
问题5：你的使命和角色是什么？用什么比喻或者符号来表示你是谁？（身份和目的）
以下是我的回答
我居住于苏州，工作在上海
我是一名企业培训师，同是也是一名PCC专业教练和系统性团队教练
我一直通过不断的学习，拓展我的思维边界和提升教练技能
通过不断的学习和高质量输出，体现了我自我精进，终身成长的价值观以及人可以通过自我而不断超越自我的信念
我的人生使命是成为一个觉者，我也渴望成为一个能点亮或者助推他人的人。唤醒者是我的一个隐喻，最应该被唤醒的人是自己。
通过这样的自我梳理，我对自己的自我画像为有了更清淅描述， 上三层决定下三层。上三层与下三层的关系就像物体和物体的影子，改变物体，影子必然改变。
对我的启发：
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