一年一度的百日冲刺季来了，对于劳务人来说，这是一年当中最忙碌也是收获最丰满的一个季节，把握不好冲刺季，达不到理想的业绩，到年底又是忙忙碌碌空手而归的一年。把握百日冲刺季，实现丰收年，同时为明年的进一步发展奠定良好的基础，是大家共同的目标。
作为团队长，如何把握好冲刺季的时间，设定好目标、做好规划、定好行动计划、把具体的计划用一天一天的时间落到实处，非常重要。提前做好工作规划，是重中之重。具体的工作规划可以通过以下几个方面来进行：
一、目标与规划
1、百日冲刺周期：2022年8月11日-11月18日结束
2、团队成员情况分析：团队成员名单、职级、在职时长、人员能力分析等
3、百日冲刺团队总目标（业绩总目标、收入总目标，收入总目标需要有具体的推算过程）、具体阶段性目标（以月度为单位的业绩目标、收入目标）
4、百日冲刺团队具体每位团队成员的总业绩目标，以及阶段性目标
5、百日冲刺期间增员目标及进度安排
二、行动计划
1、如何管好团队纪律
2、团队成员士气提升的具体办法（细化到每周每日）
3、百日冲刺过程中自己如何以身作则（细化到每天的行为）
三、对赌方案如果实现了阶段性目标或总目标，希望公司给与什么样的奖励，以及如果没有达标，愿意接受什么样的惩罚
工作和人生一样，都是一个一个阶段组成的，也是一步一个脚印去达成的，今天的生活是五年前你的努力决定的，今天的努力也会决定五年后我们过什么样的生活。做好每一个阶段，做好每一天，为我们理想中的生活而努力奋斗！
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