前几天芬兰诞生了世界最年轻的领导人，34岁的桑娜·马林出任政府总理。仔细想想，这几年新闻上确实出现了很多女性领导人，有德国总理默克尔，英国女首相特雷莎·梅，韩国总统朴槿惠等等，仔细查了下，居然还有尼泊尔、巴西、智利、阿根廷、克罗地亚、立陶宛等国的总统都是女性担任；就连现在最有影响力的科技届，也有Facebook COO雪莉-桑德伯格、YouTube CEO苏珊-沃西基等等。美国前总统奥巴马在新加坡出席一场活动时表示，尽管女性并不完美，但显然比男性更加“优秀”。奥巴马具体说道：“在我担任总统期间，我试着想过女性领导的世界会是什么样貌？我想，虽然女性不完美，但是其领导的世界，一定会比男性领导的世界更好。女性领导世界两年后，世界一定会变得更好，尤其在生活水平和人们的收入方面。”
其实我们身边也发现，不仅女性同事越来越多，女性的中层领导也越来越多，而且很多都很胜任，直观感觉就是他们不仅情商高，善沟通，而且还善于协调与合作。据统计，中国最近十几年的高考成绩，都是女生领先于男生。现在很多公务员事业单位招聘考试，也都是女性录取比例明显高于男性，他们不仅考的好，而且面试表现也很好。有人直接实验证明，一个团队中的女性越多，团队的合作水平就越高。如果一个团队全是女的，那合作水平就最高。 女性的特长是合作。相比男孩，研究发现如果是一群女孩在一起聊天，她们会更注重公平，她们更愿意分享，她们聊天的时间也更长。那他们这么优秀，为什么不管我们身边还是各个领域都还是这么少的女性领导呢？
万维钢精英日课中有一个实验：四十多年前，有人选拔了数学成绩排前1%的中学生 —— 其中有男有女 —— 然后连续跟踪了他们40年，看这些尖子生的职业生涯都是怎么选择的。研究结果发表于2014年。结果是男生大部分都选择了理工科的工作。而那些女生，虽然她们当初的数学成绩也很好，但她们更多地选择了像医学、法律、健康卫生、教育这类职业。 并没有人压迫那些女生，这纯粹是两性思维方式和价值观的差异。男性特别关注个人职业上的成功。但是女性更关注公平。她想的是我应该在社会上扮演一个什么角色，社会上的其他人能不能从我的工作中受益。 这些女性也有当工程师当科学家的才能，但是她们更愿意当医生当老师。
因此，可以说，现实中两性成就的差异是因为两性的思维方式和人生策略不一样：女性有天赋，但是男性走极端，那些大人物都是男的，是因为男的特别在乎成为大人物，他们一心一意地追求职业上的成功。而我们女性不愿意把全部身心放在事业上，他们不专注于一个职业的成功，是因为她们想要的是一生。女性知道人生除了工作还有很多别的东西。女性不仅比男性长寿，通常比男性幸福得多。因为她们跟家人朋友的关系更好，她们的工作时间更灵活，她们的工作满意度更高，她们面对挫折的抗打击能力更强，她们享受更好的生活。
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