郑重申明:本文系原创,文责自负!
这一周，可谓喜忧参半。
改革的进程不容乐观。周三，继续在基层干部中推广拓X普改革计划方案，在会上，真是明争暗斗，好不热闹？其中以柳经理为首的势力，在自米米利益面前表现得分毫必争，完全无视付总的权力，公然在会上与付总当面叫板，嚣张的气焰当真是像极了当初阳光厂那个飞扬跋扈的姚副理，但付总到底是付总，恁是了得，采用迂回旋转术，七弯八拐的，终于绕晕一圈人，结果迷迷糊糊的在会上达成了想要的结果。
不过周五的员工大会，却是始料未及的遭遇到了前所未有的阻碍。原本计划有四五十人参与的员工大会，居然在会前十分钟得到柳经理通知说一个人也不会参加。
“一个人也不参加？这摆明了是有人在从中作梗嘛！”总经办小月忿忿不平的在付总面前表达。
“这一定是有问题的，此前不还说得好好的嘛。”米米也开始为出现这样的场面而感到措手不及。
“我们等到开会的时间，看看有没有人来，如果没有人，那么你明天就可以出通告，声称员工沟通交流大会没有人参与，代表今后将要实施的员工手册内容所有人完全认可。我倒要看看到底是谁要跟我较劲？就不信治不了几个小毛头？”付总的脸都气得已经发绿了。
米米火速打电话给程部长，要求他务必找生产主管杨芳芳赶紧调度人员开会。到了晚六点半时分，终于陆陆续续的来了七个员工，大约是每个站派了个代表。总算没有让局面冷场到不可收拾的地步。
员工会上，员工们先是一致的对改革感到没有信心：
“内部问题太多了，改革太难了。”
尔后，也有人质疑老总的改革能力。幸好老总是营销出身，兵来将挡，土来水淹，不过几个回合，就让所有人心里有了底气，暗地里对拓X普的前程有了信心，有了希望。
员工会议的结局，倒是一致全票通过了有关于员工衣食住行的核心议题。算是基本圆满达成了目标任务。
周四上午，柳经理再次郑重其事的向米米提出补人的请求，并向米米示威似的撂下了一叠员工辞工书。
“我现在没有精力去跟这些人讲话了，麻烦你找时间与他们谈谈？”柳经理语不惊人死不休的丢下这句话给米米。
“好的，没问题！”米米回答得干脆而响亮。此前是她千方百计阻扰米米去找员工谈话,不过现在轮到她主动让米米找员工谈话了，看来真是风水轮流转呀。
“你现在赶紧给我补人呀，月底人都快走光了。还有，我要的领班都招半年了还没见人喽？”柳经理瞪着眼问米米。
“呃？上次给你招了个阳光厂的熟手领班，你不是不要么？”米米柔中带刚的将了她一军。
“他什么都不懂？你让他怎么做？我要求的领班是女的。”柳经理马上脸红脖子粗起来。
“那好吧，你要求的领班要什么条件？”米米立即打转风向，转移话题。
“随便你们啦，你招什么人我就用什么人！”这个柳经理，通常到最后就会摆出一副死猪不怕开水烫的臭面孔。
“呵呵，看您说得，我们可都是替您服务的啊，要是没有您，我们哪有饭吃？一切以您的要求为原则。我们尽快帮你补人，好吧？”尽管米米直觉得这句话说得有些令自己恶心，不过好歹让柳经理的脸色稍有缓和。
周五下午，阳光厂的一名领班找上门来。不想，在与柳经理面试过程中，再次遇到了她的故意刁难，幸好在面试前，米米早有作私下沟通，因此，在面对柳经理设置的种种障碍面前，这位阳光厂的生产管理表现出了超一般的忍耐和宽容，柳经理在万般无奈之下，只得将球抛给米米。
“你跟她再谈谈吧，由她自己决定！”她的百般阻挠以这样的结局收场，米米在这股暗流涌动中，终于冲出了一条可以突破的血路。
周六中午，付总急召见米米。
“你最近的压力应该很大吧？”
“还好，你知道我是学心理学的，自我心理调适能力应该还是不错的。”
“这个柳经理已经不可救药了，据我现在了解，开了两次会议，不开还好，这一开，不知道她们把一些好的东西怎么全都误传给下面的人了。等我先忍吧，等到我羽翼丰满的时候，看我是不是还这样容忍她……现在的产线啊，已经乱成一锅粥了。昨天我带几位香港客户参观产线，那真是……进入的员工，当着客人的面大摇大摆的进出，根本不给客人让道，你看看，这样的员工……”付总摇头叹息。
“依我的脾气， 现在就想宣布让柳经理走人。她要不走的话，后续所有的动作都别想做了。做了也没用。”付总擂拳击桌。
“呃？这个嘛，还是需要慎重一点，毕竟现在是年底这样的非常时期，而且目前的订单都非常之紧急……”米米必须在这样的时刻,做好付总的稳阵人。
“你是担心怕她一走，引起员工的骚动？”付总问米米。
“有部分，另有一部分原因是，目前的局势是工程部，生产部和设备部已经形成了联合体，三位部长联合起来对抗呢。”米米如实说出工厂面临的现状。
“我让他们联合？干掉柳经理，其他人自然就会解散。”付总胸有成足。的确，想当初，姚远，小鱼儿和米米不也抱团取暖，共同对抗汤Sir么？结果怎么样呢？当姚远兄离开这个团体的时候，我们的确有一段时间的解体，因此，在操作方面来讲，这种策略是对的。但是还有没有其他的隐患呢？
“下一步的策略应该是将产线结构组织扁平化，由所有的生产领班直接面对您，这样就可以架空柳经理。”
“嗯。这是对的。如果不是现在这个时候，我真想马上在中层干部上直接拿下她……唉，算了吧，再熬一熬，给她点改造机会吧。”付总顿了顿，长叹一口气。随后语重心长的对米米说：
“你现在呀，就学我的样，将她束之高阁，你目前的任务是帮我稳住军心，用你个人的魅力也好，其他方法都好，尤其对新进的人员，一个一个的换，等到某一天，她会发现所有的人都变了，到时就再也不是她为所欲为的天下了。这就叫作釜底抽薪。”
看到老总咬牙切齿的样子，米米仿佛看到当初汤Sir对米米们的样子。
真的有那么多恨么？但是爱可以感化么？
有些人事叫人捉摸不透，米米开始变得若有所思，对职场,对人生，对他人，对自我……
备注：爱生活爱记录！大家好，我是喜欢记录温情生活的诸米米，希望我的每篇原创文章都能带给你温暖与力量！谢谢你的阅读与分享。
网友评论