分享的故事来自书籍《在人生拐角处》，职业生涯规划类书籍。
最后一篇，你要去往哪里？
故事1：不要拿别人的梦想来装点自己的人生。
背景：冯莹，企业人力资源经理，30岁出头，3岁孩子的妈妈，有能力但是职位提升空间有限，也对工作感到厌倦，业余时间学了各种爱好，但还是感到空虚、失落。先生希望她安逸一些，不要折腾，多照顾家庭。为了寻找新的兴奋点，她希望能用自己的职业背景和丰富的职业经验给大学生培训或给企业员工做内训，但还不明确怎么做。
冯莹问：如何让生活变得充实？如何利用自己的职业资源发掘一些继续发展的可能性？可不可开一家咖啡馆来做？
实质：每一个选项看似都是不错的选择，但选项的背后不是为了摆脱对先生的依赖就是为了满足家人的期待。做培训是为了更独立、自主，开咖啡馆是为了满足社交需求，智慧交友，每一个选项都有期待价值，但都不是最想要的。
分析：从自己需求出发，结合现有的职业资源，也许可以找出自己真正能够发挥价值的事情。将内心需求在白纸上列出来，如智慧、自主、社交、美感等等，再列出利用现有资源可以做的事情，比如人力资源、职业规划、培训、职场形象设计等，然后进行连线，这就是对自己资源和内心需求的整合，是对自己内心价值的澄清。
计划落地：一番分析后，冯莹列出了几个选项，比如职场高端客户的形象顾问、大学生职场培训师等等。一旦思路打开，灵感就会源源不断的涌出，最后冯莹的落地计划是：梳理做人资时积累的人脉，组建公益团，链接高校资源进行公益讲座，她主要负责职场新人的形象设计和职场讲座，定期组织公益团举办沙龙和聚会，并入股一家咖啡厅作为据点。这比她最初的想法更加清晰、落地，她找到了自己最想要做的事情。而这个时候，先生和家庭反而不再是障碍了。
为了不让自己空虚或者陷入无目标的焦虑，我们会抓过来一个看似美好的想法，以为这就是我们最想要的，这就是梦想，让自己为之奋斗。然而，一段时间之后，我们似乎变得更疲惫、更厌倦、更焦虑。所以，这个时候就要觉察自己当下的状态，好好想一想，写一写，看看我们到底要去往哪里。
故事2：你可以追求你想要的样子。
背景：雅洁，互联网企业人力资源经理，负责培训，有一对双胞胎。做了十年的人力资源，对业务非常熟悉，有些厌倦，虽然公司文化开放，但是对于内部的转换没有兴趣，也没有动力，对工作和生活的大部分事情似乎都失去了兴趣，不知道还可以做些什么。
雅洁问：能否找到一个可以长期发展的职业，比如高管教练或咨询师？但似乎自己无法达到这样的资格，也没动力去完成。
实质：缺少对于自己新的价值的发掘，陷入了人生的“局”，有所期待，却又不敢出发。
分析：从自身的天赋或者兴趣着手，问问自己想做哪些和这些兴趣相关的事。雅洁列出了自己的兴趣，英语、帮助人解决问题、小提琴、做饭、翻译、和小孩子玩……关注这些兴趣，更重要的是看到这些名词背后的深层含义：挑战、多样性、新鲜、艺术、好玩……这些才是雅洁追求的理想生活状态。
这样的话，各种选项就呼之欲出了，比如，既然公司文化自由，那么就设置一些好玩的KPI指标给自己，讲一个新主题的培训课就不错；在以往的培训内容中加入一些自己喜欢的艺术性表达；还可以在生活的各种圈子里交叉分享自己喜欢的内容，如做一个最懂音乐的宝妈，重新激活人际关系等等。
雅洁开心地说，既然现在还没有明确的理想职业目标，那就先从“做个幸福的女人”开始吧。
一想到梦想我们就自卑。
这是很多人的常态，望着那遥遥未可及的目标，我们谨小慎微地做着每一件事情，生怕一步走错就无法达到目的地，渐渐忘记了我们原本可以活地更开心，更从容，可以抛开所有人的期待去最求我们想要的样子。
两个故事，同一个梦想，关于更加智慧地、务实地做真实的自己。
著名财经作家吴晓波老师说，在这个世界上，不是每一个国家、每个时代、每个家庭的年轻人都有权力去追求自己所喜欢的未来。所以，如果你侥幸可以，请千万不要错过。
网友评论