薪酬管理的重要性：
薪酬管理常见的6大错误：
薪酬管理6大错误的解决方法：
企业不做绩效管理，等于没有管理，政府也一样，中小企业主们，你还在用固定工资吗？你的企业的绩效管理模式是怎样的？欢迎私信和曾老师交流。
文：曾老师（zwwjx168）
作者简介：
足迹踏遍五湖四海，为广大企业诊断把脉；
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本文标题：员工“磨洋工”，是薪酬管理出现6大问题，附：解决方法！
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