2.21
走进能量满满的魔方课堂，再次领略卓尔文化打造的培训讲师们，每个人的身上都有一股劲。这个由一场又一场培训练就的铁军，用她们饱满的斗志影响着我们这些来自五湖四海的学员，至此，我们的成长也开始了……
①感恩:
一天的课程，子桐老师的开学典礼，樊老师的教务长工作职责，曦慧老师的万能模型解读，就是一个有节奏的新校区首长打造的过程。从融入到态度，从职位的理解到学会使用分析的工具。感恩于老师们对课程的完美演绎，不知不觉中带你走进成长的阶段；
②成长:
理解教务长的工作职责，让我对校区的管理有了一个更清晰的定位。
万能模型是一个思考和解决问题的工具。
思想加执行工具的组合，确实让成长上了一个新的台阶。但在操练的过程马上又表现出不足。
③不足:
在实际操练的过程，还是很容易把每个点记混，或者在理解上本身有便差，往往习惯于模糊的概念，而无法做到精准。
④落地:
操练不够，显然是问题的关键，而回去的落地实施，才是最为关键的部分。
齐家组:谭客
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