关系学笔记142
张师傅好倘若遇到今天思考题说的情况【1】我会先控制住自己的情绪，保证自己不会因为请求未被满足而跟领导嚷嚷毕竟，情绪放下了，才开始认认真真地分析利益。【2】而后，认真分析领导劝我息事宁人的原因是为了团队和谐呢？还是其中有我不知道的利害关系？知己知彼才能百战不殆【3】弄明白了缘由、也不要着急再度出手，毕竟我再去找领导说这事，就有喜欢告状的嫌疑。张师傅教育过我们，“告状方式不考虑领导体验，就会被领导逐渐边缘化，或者被领导当牌打，要避免变成这样的人，控制告状的频率和次数。”【4】然后，找机会让自己和领导有更深度的交流和沟通，展示自己的三观和做事风格，让领导充分信任自己，再找到对方破绽，一招制胜，大仇得报。
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