我们需要知道人脑最厉害的地方在于思考，而不是记忆。记忆部分的工作由谁来做呢，可以是清单，可以是软件。怎么去管理这只是是一个习惯问题。以下讨论的仅限于职场范畴。
这个问题为什么会重要呢？
每天面对的事情越多，这种方法越重要，你的职务越高，这种方法也越重要。当你觉得事情太多的时候，你的脑子会占用太多空间记忆，思考能力就会衰弱，因为你同时面对几个问题的时候，你脑子就会混乱，不能集中注意力这是很正常的事情。
保持高效的处理方式有几个原则可以借鉴：1.一段时间内只做一件事情，如果有外界的事情来干扰你，记在本子上，做完手头上的事情再说。这样会让你的效率更高，人处理问题都是需要进入状态的时间，如果这个时候有人干扰你，那么你的思路就会断，再进入的时候会发现时间用的更多，反而效率更低。
2.能1分钟处理的问题就必须马上处理掉，以结果为导向的处理方式才会高效。很多问题你不能当场解决掉的话，后面就会有一堆电话等着你，你很烦躁，但这些事情的原因就是你之前没有马上处理掉的后果所导致的。
3.学会高效沟通。每个人的时间价值都是不同的，把你的时间变的有价值，才能变得高效。职场上最重要的技能就是沟通，没有之一。跟领导汇报工作的时候，现状、难点、措施一点都不能少，你要保障你说的清楚，还要保障别人能给你带来什么帮助，你汇报工作的目的就是为了得到更多的资源，如果得不到，这个汇报就是低效的，达到你的目的，想尽一切办法让所有的事情都在你的预期下发展，这就是高效的，也会让你更加有动力去做事情。
关于列清单这件事情
就我个人而言，我比较喜欢手写，手写是可以加深记忆的，缺点是如果你需要合并的话，会比较麻烦，一堆事情难免会有所重复，怎么样减少这些弊端呢。就是给自己的工作分类，现在要做的，需要协调资源的，未来要做的事情。基本上就这三类，太多反而不能达到管理工作的目的。
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