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我弟是个90后,做财务管理工作。他比我小5岁,在我心里他一直是个小朋友。
2013年大学毕业,他进入当地一家民营企业工作。一开始在总公司审计上,后来被下派到区域分公司,上班的第二年居然做了财务主管。在我们家人心里,他就是走了狗屎运。
今年他离开了工作三年的原单位,进入一家贸易公司。有一天,我陪他买衣服,他接到他下属的咨询电话。他老练的给94年的小同事解释注意事项,告诉他应该怎么做这个事情,需要准备哪些资料。他显示出的专业度、细心、耐心,让当时站在边上的我很震惊。原来,他已经在我看不到的地方长大了。
他收了电话,我一脸崇拜地对他说,你认真指导后辈的样子很帅。
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他对我说,他刚毕业到单位的时候,真的是什么都不懂,唯一的优势就是年纪小,不怕丢脸,遇到不懂的问题就赶紧向前辈请教。做财务工作的以女性为主,他说姐姐们真的教会他很多。
因为自己在职业生涯的一开始,受到很多前辈的指导,因此到了自己带后辈的时候,也会用心很多。
他说每次看到后辈犯错的时候,也会想怎么傻乎乎的呢。可是,想起自己以前遇到的尴尬事,就觉得一切都可以原谅了。
我们都是从傻乎乎的职场小白过来的,而遇到一个愿意帮助自己的前辈,真的是一件很幸运的事情。
沿途的风景3
你认真指导后辈的样子很帅。
你认真指导后辈的样子很美。
其实,每个职场人都有自己的工作,都得面对很大的压力。可是,在百忙当中,我们总是可以抽出一点时间,帮帮那些刚刚入职的小朋友。
想想自己摸索到深夜,最终不得不打个电话求救,而前辈寥寥几句就解决你难题时的开心。
想想自己无意间的一个小建议,让小白同事豁然开朗的甜笑,还有那感激的小眼神。
我们真的付出的很少很少,可是收获的却很多很多。
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所有的工作其实都是“手艺”, 指导后辈就是一种“手艺”的传承。我们可以传承给后辈,说明我们本身已经很好的掌握了这门手艺。
收起那副惟我独尊的嘴脸,其实,每个人都曾是小白。
通过我弟指导后辈的这件小事,我也在学习与90后的相处之道,反思自己指导后辈时的语气和态度。
你想要传达好的观点,给与好的建议,但也请注意你的语气和态度。
温柔也是一种力量,鼓励胜过一切谴责。既然有缘相识,那么就共同进步吧。
我反思自己与90后的相处,我希望我们都更好。
感谢你的阅读,希望得到你的反馈。
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