演讲

为什么要做点评

对演讲的点评可以让我们的学习达到质的飞跃。其实点评不仅仅是给予别人帮助，也是非常有效的提升自己演讲技能的一种方式。所以做点评的核心目的是为了我们自己的提升。

如何做点评呢

说起来有三点：擅于，待改进，以及挑战自我这样的三个点。

擅于：演讲者在本次演讲中优秀和突出的地方。
待改进：演讲者在演讲过程中出现的具体的建议，并且可以马上的运用于下一次的演讲当中。比如说站姿不端，会身体倾斜；有一些小动作；会超时；有过多的赘词；眼神飘离等等。
挑战自我：演讲者在演讲的过程当中有所不足，但是并不能够马上更正，需要在接下来的一段时间里面进行训练的。比如说她的音调控制混乱，肢体、走位显得十分的凌乱等等。

进行点评

点评的时候有一个很大的误区大家一定要记住：反馈≠建议。
两者什么区别呢？前者只是信息，在这个演讲过程中出现了什么现象，如同进行一场汇报一样；而建议则是观点！
想象一下，如果我们是被点评的人，我们更希望的是什么？听到现象我们愿意去改正，如果说是观点，几乎每个人都会有的一个做法是内心会有一种抵触，甚至是抵抗的情绪，想要和对方对着干的感觉！
反馈所表述的都是现象，他们都是客观事实存在的东西，可以去理解和更改；而建议则是以另一个人的观点强加给别人的，这样的做法非常的不友好。

方法
在点评的时候注意多用第一人称，语言格式都是以“我”开始，然后加一个感官动作词，“注意”“观察”“听”这样的感官动词，这样就是告诉对方，我本人发现了一些客观事实存在的问题，希望你能注意。

例子
请不要害怕————————我注意到你在发抖
你要站直————————我观察到你的上半身向前倾斜
你要大点声讲话—————我听不清你讲的内容
你需要增加眼神接触———我发现你总是避免与听众进行眼神接触
你的动作不够多—————我注意到你讲话时会打手势

注意
我们在点评的过程中最好以赞许为主，如果一个人演讲完后，下面就列出了一大堆问题，这个人得是有多大的承受能力才能听得进去，对演讲者的信心可能会大大降低。如果真的是问题很多，可以会后一对一沟通。

点评公式

三个擅于，两个待改进，一个勇于挑战

范文

优点：1.小明的演讲很有激情和感染力，声音响亮、生动且富有力量；2.讲述一个故事，非常的有带入感，模仿xxx的动作，整个演讲非常的幽默，表达流利；3.和听众之间有很好眼神的交流；
待改进：尝试着融入一些慢的情节和节奏，演讲需要张弛有度；对自我演讲的定位可以在提升一下；语言需要精炼，避免赘语。