歪个楼,今天不聊育儿,聊聊工作习惯。
这个寒假我给女儿报了个英文戏剧营,今天课程顾问联系我说让我去取台词剧本。我问有没有电子版,如果与纸质版没有区别就发我电子版好了,对方说我拍了然后就一股脑发给了我。发的文风是这样的,
这个踏入社会的工作习惯会让你受益一生 这是我调整后为正向的图片,之前都是各个方向的发了一通之后我问是不是7页,因为最后一张发过来页码是第7页,对方说9页吧,后来又说11页,让我再数数。
于是我把她发来的11页各种倒向风格的图片重新调整,又用“全能扫描王”一张张整理,发现还是有些张边角单词不清楚。没有办法,我只好又找到她请她重拍,对方又解释说不在公司,要明天才能拍给我,这个过程前前后后半个多小时过去了。
今天发生的这个事情让我想起一个工作习惯的问题。
我是做外事出身的,很多年前我刚踏入社会的时候,带我的老师就很郑重的告诉我:外事无小事。后来我认真琢磨过这句话,发现,其实各个行业都无小事。
从学习到工作,踏入社会一个很大的不同是,学习你可以单枪匹马,自己钻研,但工作是绝对不可能是孤家寡人的。社会化的环境就是要求联接的,人与人的联接。在工作环境中,只是把自己认为该做的做完,肯定不是精细化分工工作环境下的好员工。
这要求什么呢,如果把工作当成一环又一环,你不仅要想自己怎么把自己负责的这一环做好,很重要的是,你还得琢磨你做的工作怎么配合别人的下一环,站在对方的立场多想一点,你就会知道自己的工作该怎么做了。
不然的话,你这环的工作不能配合下一环,下一环势必还要再找你做更改,反而浪费时间。
其实这个习惯不仅适用于工作场景,同样适用于人与人之间的沟通。比如我开头举的例子,如果那位课程顾问想一下我要电子版是需要清晰的以方便打印剧本,她就不会拍成那样的图片,让我再花时间重新调整。
她的工作是服务性质类的工作,这样工作习惯上的小细节势必会造成我的少许不舒服,如果我再很较真,也会影响到我对机构的看法。
这位课程顾问不是一位刚刚入职的大学生,已经有好几年的工作经验了,其实对她来说,如果刚踏入社会时没有养成好习惯,再去改就会变得很难。
这个社会其实很残酷,可能踏入社会时大家学历水平都差不多,但你会发现具备良好的工作习惯和成长思维的人就会升职很快,在他所在行业能迅速积累起自己的经验,找到自己的专长,当然薪水自然不会一直保持在一个水平线。
我无意贬低课程顾问这样的工作岗位,在教育培训行业,课程顾问就像销售,他们的工资也和销售额挂钩。我想,如果过了这个寒假,以后有机会我再给女儿报这个机构的课,可能会再找一位课程顾问,不会再用现在的这位了。
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