1，直接要求
女性应该改变自己敏感、脆弱，太过注重人际关系的特点，
重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，
相信自己有能力成功，将失败与挫折变为下一次机会。
2.敢于表达自己的看法
除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。
机会不会从天上掉下来，表达才有得分的机会。
3.掌握表达的技巧
开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。
主管期待听到精彩的10分钟，而非冗长又没组织的30分钟。
女性往往会不自觉地模糊焦点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。
开场白应避免使用软弱的字句：“很抱歉打扰你的时间”、“大家一定都曾想过这个创意”。
女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定的、有信心的回答。
在会议报告中留下深刻的印象，就有机会获得主管的青睐。
4.主动出击，赢得注意力
女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。
不要孤芳自赏，整天努力工作，然后呆在办公室内，以为老板一定知道自己为公司鞠躬尽瘁。
事实是：老板是不会注意的，除非你主动出击。
你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。
同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，
让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。
5.不要期待每个人都是朋友
即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同达成目的，就可以合作。
夹杂私人感情在工作里，反而会影响工作效率。
在公司内，如何与同事保持适当距离非常重要，
若时时要顾及朋友情谊而误了公事，必定会产生负面效果。
6.随时准备接受新挑战
新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。
女性应该增加对自己能力的信心，因为别人面对的问题与你一样。
7.接受风险
每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。
你可能正在思考：如果我接受了新方案，万一失败了怎么办？
如果我负责新业务，成绩不理想，会不会脸上无光？
最后在多重考虑下，认为还是不冒险比较安全，但这样一来，你永远不会进步。
女性常为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。
女性可训练自己逐步接受风险，不必害怕改变。
学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。
8.扮演稳定的力量
当公司企图发展新事业时，领导人往往自己也不清楚该如何开始，
此时他会指派一位主管作为新事业操盘人，开始进行所有的作业。
一旦你成为新操盘人，即使没有丰富的经验，也不要为此心虚。
若你一直害怕自己无法完成，就永远无法成功，而且你散发出的恐惧也会影响别人的支持和感受。
应调整角度，相信自己绝对有足够的专业能力完成，因为这是老板选择你的原因。
事实上，没有人能百分之百掌握正确答案，但他们都假设自己知道。
所以你要停止担心，开始行动，踏出第一步。
9.小处着眼
男性在职场目标清晰，非常清楚终点目标的位置，不会偏离跑道，
能以阶段性的方式完成各个短期目标，有效且精确地到达终点；
女性则倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。
正因为她们耗费很多心力在各项责任中，因此常感到工作过量，力不从心，承受较大的工作压力。
建议女性在工作环境中，先确认首要目标，
将焦点集中在首要目标，完成后再逐步进行其他任务。
理清工作中的轻重缓急，有助于提升工作绩效，引领你快速到达目标。
10.不要私下抱怨
工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友或同事表达各种抱怨与烦恼，
最后可能全公司的人都知道你的挫折。
结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。
每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，
也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。
作为一个女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。
你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，
不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。
11.配合团队作业
女性通常因考虑太多，多是躲在自我保护的外衣下，
排斥与别人分享资源，喜爱自行其是，因而无法共同达到团队目标。
男性则比较能配合团队领导人的指令，拿出最佳本领，协助主管完成目标。
女性应充分了解在团队整体目标的前提下，需舍弃自我的观念和坚持，
因为团队领导人将担负所有的责任与压力，只要身为团队成员，都应尽全力协助领导人。
12.担负更多责任时，要获得更多权力
女性在企业里多担任副手、军师的角色，天生就乐于分担工作，
虽然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以获得升迁的机会。
反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。
在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，
这样不但可以让自己有更大的发挥潜力，也会拥有更多资源，使工作更有效率。
14.与核心人物靠近
开会时，女性通常会选择后面的位置，与老板保持距离，或和朋友坐在一起，感到较有安全感。
她们潜意识中认为，前面的位置是留给主管及老板的。
相反地，男性则会非常自然地坐在前面。
选择会议室的位置反映了你的自信度。
不论你有多么专业，坐在后面就显得自己较不重要。
会议位置象征权力的奥妙转移，女性应该坐在会议室前半部分，
让老板看得见你，有机会询问你的意见，对你有印象。
14.展现幽默与笑容
在各种公开场合中，多数女性会非常认真、严肃地看待所有的事，缺乏幽默感。
若你过于严肃，别人往往不知如何开始沟通的第一步，容易与你保持距离。
男性则擅长运用幽默缓和紧张的气氛，让别人更易接受自己的看法。
有些人甚至认为女性天生就不会讲笑话。
因此女性在听到笑话时，应尽量展现你的笑容，表示你享受幽默的乐趣，接受较幽默的表达方式。
有时，即使你已听过同样笑话了，仍然可以展开笑容，营造幽默的气氛，这是表示赞同与鼓励的一种方式。
一切成功与再发展都是从改变开始的，善于思考、热忱行动，
女性才能在男性纵横的职场、商场中打出自己的一片天地。
2．富女人没有穷观念
看似低等、没有前途的工作，有时会创造出意想不到的财富，
看似不起眼的点子，有时在生意场中却起着非同寻常的作用，
一个小小的创新可能带来意想不到的收获。
富女人没有穷观念，观念一变，财运自然来。
3．找到一条迅速致富的终南捷径
致富不能仅仅依靠埋头苦干。
君不见脸朝黄土背朝天的农民终其一生能有几个钱，
而他们之中更多的是囊中羞涩，甚至债务高筑。
女人经商应该充分利用自己的大脑，开放思路，运用商机，开辟创新，在创富路上走出自己的终南捷径，让后来者望尘莫及。
创新，是女人把生意做大的捷径，女性的高低优劣之分也往往因此而产生。
做生意最易成功的就是走不寻常之路。
提到创新，有些女人总是觉得神秘，似乎只有极少数女人才能办到。
其实，创新有大有小，内容和形式可以各不相同。
创新活动已经不仅是科学家、发明家的事，它已经深入到普通女人的生活中，
很多女人都可以进行创新性的活动，生活、工作的各个方面都可以迸发出创造的火花。
人们在事业上新的追求、新的理想、新的目标会不断产生，
在为新的事业创造奋斗中，实现了这些新的追求、理想、目标，就会产生新的幸福。
创新是永无止境的，女人们想在激烈的商战中立足，就要学会创新。
创新就是一种发展机遇，是将生意做大的动力源泉。
无论何时，对任何人，商机永远存在，也绝对公平。
如果说有什么不公平的话，那就是有些人始终都走在后面，而有些人始终都在领跑。
4．做引领潮流的先锋女人
女性在积累财富的过程中最困难的事情莫过于坚持自己的选择而不盲目从众。
“宁做凤尾，不做鸡头”是大多数商人的选择，因为保险、安全。
但此时利润早已被“第一个吃螃蟹的人”刮走十之八九。
人们总是这样：匆匆忙忙去赶已经过去的那一拨时，往往又会被新的一拨淘汰出局。
所以女性想坐收高利，首先就要做引领潮流的先锋女人。
网友评论