“素心，讲完愿景的故事会不会太空太虚？怎么让他人更信服自己？”小白询问。
小白是一名互联网产品销售，公司也经常举行会销，他希望能够影响他人，说服他人。
“对，还需要讲三种类型的故事。”
@素心人生设计：当我们讲完了“我是谁？”、“为什么我会在这里？”、“愿景”的故事后，就需要促使人们开展行动，行动方面的故事则分为“教学”的故事，“行动价值”的故事和“我知道你们在想什么”的故事。
1、“教学”的故事
如果要让人们开始行动，首先就希望能够传授给别人本领。
这就需要通过故事让人们明白你让他们做的是什么，为什么要让他们这样做，不仅让他们获得技能，还要让他们懂得如何学习其他技能。
例如，如果要给下属培训销售技能，首先就可以通过一个故事让大家清晰学会这个技能能给他们带来什么好处，他们就会更乐意进行学习。
此时，什么样的故事是最有效的教导方式？就是亲身经历。
2、“行动价值”的故事
亲身经历的故事最能打动人心，可以用它们来宣传行动中体现的价值观。
在日常生活中就要经常的收集自己的这类故事。
书中的这个故事最打动我——
马蒂和哥哥从小都讨厌练习钢琴，哥哥练琴的时候甚至带着打橄榄球用的头盔，他们两个人都用三心二意来表示对被迫练习钢琴的无声抗议。但妈妈却一直会强迫他们练习钢琴。
有一天，哥哥尖叫了一声：“妈妈快来看，快来看！”马蒂跟妈妈跑到后院，看见一团大火燃烧得非常猛烈，起火的竟然是那架钢琴。
他们一脸震惊的望向父亲，父亲却完全是一副若无其事的样子，只跟他们说：“既然你们弹得不开心，还要这个鬼玩意儿干嘛？”
你们从中获得了什么？
3、“我知道你们在想什么”的故事
如果你讲的故事，让观众感觉到你读懂了他们的心思，他们也会喜欢上你的故事。
所以当观众获得了行动价值之后，我们也要去防范一些风险。如果能够读懂观众有可能不满意的地方，并提前打消他们的顾虑，他们会更有意愿一起行动。
这时，我们就需要讲“我知道你们在想什么”的故事。可以用故事提前预知听众的想法，回应听众的质疑，听众就更可能行动。
如何讲好一个故事呢？实际上你的生活本身就是一个故事，你每天都在讲述故事，所以要学会体验生活，学会记录生活中的故事，这就需要掌握讲故事的技能。
“对，故事的技能需要进行练习并掌握的，期待接下来的分享。”小白回应。
你会讲故事吗？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 351
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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