小猎成长系列（五）——职场共勉
前几天，一个高中同学来找自己吐槽加倾诉最近找工作的奇遇。
最近她去一家金融公司应聘客服时，通过了HR面试后，被这个HR推荐了她上个东家的另一个领域金融的客服位置，美其名曰那个机会薪资更高，以她的资质可以胜任。
同学心里一喜，还真就去了，面试过了才发现，那个机会薪资给的比前一个还低，相当闹心的她直接就在微信里质问推荐她去的HR了，你为什么要骗我呢？那个公司的职位工资明明更低。
结果HR答复她，“也只是想好心做个推荐，没想那么多？”
结果同学不知道哪里来的想法，直接反问她，“你是不是不想我进你们公司。”
HR估计已经被她的直接惊呆了，“……”半晌没有答复，也还是紧接着解释，“你这边通过了面试了的，如果你有意愿来我们公司，我可以帮你安排接下来的面试的。”
同学直接傲娇地回复HR，“不用了，你都不愿意我去，我干嘛还要去呢。”
然后，就没有然后了。
在跟HR反复地纠缠后，她就来找我吐槽了，听她说到她最后对HR的回答时，我也已经惊呆了，这都是什么HR和什么候选人。
同学说明事情经过以后，还一直在纠结：我都通过面试了HR她为什么要推荐我去别的公司呢？这个HR真是太诡异了。
听完她吐槽的微信这头的我却忍不住扶额长叹，“在没有其他机会的情况下，还拒掉了二面的机会，你也诡异得比那个HR好不到哪里去吧……”
追溯起来，她的工作经历实在也是堪称曲折的。
法学本科毕业，第一份工作是坐标深圳的一个律师事务所的法律助理，看起来还是专业对口挺靠谱的。将近满1年时，觉得又累又看不到前途，果断辞职，跳去了一家第三方咨询公司做经理助理，经理业务繁忙，所以其实有总助一助二助三个人的，作为二助加入的她总觉得经理的总助更关照一助，一年不到一气之下又离职了。
接下来，便一头扎入了金融公司客服的深海里，经历了第一份客服后，觉得又苦又累，薪资不高，还要上晚班，还真就又爽快地离开，开始搜寻下一份工作，也才有了开头吐槽的那一段神奇的经历。
辞职跳槽真的都是这么痛苦这么搞笑么？
在做猎头之前或许我也是一样的想法。可是进入猎头这么久以来，每天要做的都变成搜寻帮助别人辞职跳槽后，才发现，辞职跳槽也就是那么平淡的一个决定，除了它紧紧关联着你的职业路径走向之外。
只是很多人在跳槽时并不知道自己的目标在哪里？或者说无法在认清自我后而制定可行性的目标，这样的跳槽只是在解决短期满意的行为。而职业规划才能让你的职业道路获取长期的成功！
也见识过很多把辞职跳槽作为自己职业生涯提升拓展的跳板，一次性搞定升职加薪的候选人。
而这样的跳槽的人，往往是不会随意跳槽，整段工作履历清白的只有相对较长较稳定的段工作经历，但每一段工作内容却又实实在在，可圈可点。每一次的转换机会都是有想法有计划之后才去实施，而不是冲动地考虑着工作实在太苦太累，老板待我又太不够亲切随和。
所以，做事之前考虑清楚还是必要的。
想辞职的原因千千万，但请一定要想好你想要的是什么？
真想清楚了要离开，那就顺便再想一想，卡里的存款够花么？下一个工作定在哪呢？到下一个职业转折点的时候该怎么办呢？
相信那时候你要辞职的脑回路会清醒很多。
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