李叫兽，一个知识改变命运的代表。在武汉大学读大四时，就开始在微信公众号上连续发表关于产品营销、文案撰写等深度文章，不到两年，就已经是30多万粉丝的大号了。在清华大学读研一时，成立自己的咨询公司，该公司在2016年被百度以近亿的估值全资收购，李叫兽本人也出任百度副总裁，以25岁的年纪成为百度历史上最年轻的副总裁。
他不是含着金汤匙出身，也没有多少工作经历，可为什么他年纪轻轻就取得这样了不起的成绩？我们先从他的一个故事说起。
在大学的时候，李叫兽的同学们都忙着找各种实习，获得更多的实习经历和证书，这就可以写在简历里，拿来证明自己的能力。而李叫兽却不这样做，他把大学里绝大部分时间都用来做同一件事情，就是刻意练习，每天看很多书，研究很多理论，然后拿那些理论去指导自己的生活。
可他的这种行为，在他大部分那里都是嗤之以鼻，为什么呢？因为所有人都会说，这个社会本来就是看人脉的，本身就是看一纸简历的，李叫兽现在会的这些有什么用？简历上什么都写不出来。
但是李叫兽看过战略学，从战略学的角度看，培养长期的差异化的竞争力是任何战略的基础，没有任何企业是例外的，个人也同样。他坚信书中的理论。于是他在别人都实习和考证的时候，通过刻意练习书本中的理论，练成了自己的市场分析能力，走了一条差异化的道路，用一篇篇深度文章吸引了无数粉丝，成为知识IP，并把知识变现，开了咨询公司，为公司进行付费咨询，最后成功成为百度最年轻的副总裁。
由此可见，他的成功归根究底就在于“学以致用”，理论与实践相结合，并把它做到了极致。
他的“学以致用”是个典型，而且表现在方方面面。
他曾遇到一个教营销的老师，上课之后就一直布置作业要学生去看各种各样的文献，但是班里却没有一个人看。有一次，李叫兽找他聊天，对老师提了一个建议，说老师上一节课讲到了一个控制消费者行为的技巧，就是说要给人的行动提供明确的线索，以降低消费者第一步的改变成本，这样的话大家就会形成第一步的改变，大家才会去看。所以老师也应该不要一上来就让大家去看各种文献。而是第一步先给同学们一个必读库，里面就三篇文章，让大家看了之后再去分享。然后再告诉大家应该去哪里发现这种更优质的文献，先让大家第一步启动，然后再进行第二步。
由此看出，李叫兽是一个充分运用所学知识，指导实际生活，解决生活问题的人。
李叫兽申请保送清华大学成功后，整整一个大四都没有什么事情做。于是，他开始思考自己的人生成长策略。他利用《好战略、坏战略》书中的知识，就如何获取人脉做了如下分析：获取人脉，一种是交际，主动去结交牛人大咖，这是他不喜欢，也不愿意花时间去交际的人；另一种是通过知识来施加影响，让别人见到自己的知识，别人可能会主动想联系自己。战略的基本要义是扬长避短，指导自己不能做什么，就要去找出个人的长处，用长处去实现目标。而不是现在很多人用的缺什么补什么的方式。于是他用战略思维想到了做自媒体，用网络传播自己的知识，来扩大影响力，从而吸引别人来联系自己，达到建立人脉的目的。
在李叫兽身上，我们看到了“学以致用”，原来改变命运。
那如何具体做到知识的运用和迁移呢？李叫兽给出了自己的方法。
第一，看书的时候，每看到一个有用的知识，就停下来去寻找联系，看看有什么其他的现象能够被这个理论解释。例如，“人的爬行脑更加喜欢视觉化的信息，而不是抽象的信息。他就会想，遇到的那些现象可以被这个理论所解释的？至少找出5个来。
第二，学到了新知识，还要想，“我的哪些行为可以被这个知识改进？”将来可能会怎么用它？为什么呢？因为很多人的问题并不是缺乏知识，而是到了某个时刻想不起来应该用什么知识。而这种提前的设想，就会让人形成一种“自动触发”，到了某个问题，就可以立马行到相应的知识，很容易应用。
第三，对习惯的日常生活，保持好奇，积极探索，反复思考背后的成因。在餐馆吃饭，看到选择特别多、超级长的菜单，让人感到特别不舒服。回到家，他就着手想这个不舒服的感觉到底是为什么？想了很久，突然相当了很久之前看过的一个心理学实验：随即找来的两组消费者，给A组消费者面前摆6款不同的果酱，给B组消费者摆24种不同的果酱。结果发现，A组有30%的人最终买了果酱，而B组只有3%的人购买果酱。因为选择太多，会让消费者在必选的时候心力交瘁，最终放弃购买。在心理学上，这种现象叫“决策瘫痪”。
很多人问，我也常看书呀，为什么自己还是原地踏步呢。原因很简单，就是看了书，不去用，然并卵。知识改变命运的最大前提，就是用知识去指导工作、指导生活，努力去践行书中的知识，通过刻意练习提升技能和水平。
学以致用，这不是什么新鲜理论，可如果真的脚踏实地用起来，你也许就是下一个用知识改变命运的人。
PS：想要了解更多李叫兽的故事，请阅读小马宋的《朋友圈的尖子生》。
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