公司里，老板宠爱的都是些立即可用，给公司带来附加价值的员工！
管理专家指出，老板给加薪或提拔时，往往并不是因本职工作做得好，也不是因你过去的成绩，而是觉得你对他的未来工作有帮助！
身为员工，应常扪心自问，如果公司解雇你，会不会有损失？
你的潜力、价值有没有到老板舍不得放弃你的地步？
一句话，要靠你的努力打拼成不可缺少的人。至关重要！
如何才能成为不可缺少的人呢？
001 坏计划好过没计划
在接受一项任务的时候，内心要有主人翁意识，不要为完成工作而作！执行任务前需制定大体工作计划，具体详情可依进展情况随时调整，哪怕是坏计划，也比无规划实施起来更有把握性！
002 形象与能力同样重要
在工作中，人们的关注点大多放在能力的体现上，而忽略了形象的重要性！试想一个能力突出的人邋里邋遢，不修边幅去拜会重要客户，成功的概率将大大降低，一个人对另一个人的好感与否在最初见面的五分钟之内就会生成，由此可见，不仅形象与能力同样重要，甚至要形象走在能力前！
前行的路上，让我们努力成长为稀缺的人！
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