一个团队中,领导的作用是至关重要的,他不仅要指挥、带领团队成员完成特定的任务,还要为团队成员完成任务提供各种必要的支持。领导积极决策、勇于担当、主动作为,团队的凝聚力就强,团队成员的积极性和效率就高。若不幸遇到不担当的领导,团队成员就很糟心。
同事小谢诉苦,他们领导就缺乏担当,只布置任务,不提供条件。该领导经常挂在嘴边的一句话就是:“我相信困难是有的,但你一定有办法解决,我充分相信你。”同事哭笑不得,只能硬着头皮去做。
某次,领导又布置下任务,同事虽然觉得完成起来有困难,但知道寻求领导支持会是什么结果,他就没有说出来,默默去做了。到了约定的时间,任务没有完成,领导责怪。同事一肚子委屈说,工作量大,人手紧,时间短,自己已经尽力了。
领导不悦,反问道:“既然有困难,你为什么不提前告诉我呢?你不作声,我以为你能完成呢。”
小谢哑然。遇到这样的领导你有什么办法?
网友评论