如果你想要求别人认真，是你自己先做认真到还是别人先做到，你随意呢？
今天公司召开年终总结会议，各路领导纷纷登台忆往昔峥嵘岁月稠后，总要指点江山，挥斥方遒。
某位领导上台后，念了快十分钟到稿子，突然停下来，原来他居然念错了页，全场一片哗然。公司那么大的一位领导，出现这种错误，是他年龄大了还是根本就不想认真？
要不是他自己觉察到不对，停下来露了马脚，我们也根本不会注意他念错了页，因为我们都没打算听他的报告。可能他也觉得下面的人不会认真听自己的，所以也就放松随意了起来。
记得还是这位领导，在今年7月份的年中工作会议上，明明负责纪检工作的，却滔滔不绝地大谈特谈文学，根本就没有注意已经超过下班时间一个小时了，相当于是全公司的人在加班听他的废话。这位领导到了最后也没能说清楚，纪律与文学之间的关系。我还记得，在他发言期间，董事长在不停地变换坐姿，这时候董事长也是万般不能开口打断他的，毕竟念稿子的这位也算是公司里一位举足轻重的领导。而这一次台下的众人毫不吝啬地把议论声送给了他。
任何一个领导都会讨厌下属不认真的工作态度，有的领导还会爆发出来严厉批评一下，但对自己的上级却不敢指责，对自己的平级同事也不会指责，所以规矩就变成了部分人的规矩。
董事长要求大家认真对待工作的话音还在空气中没有消散，这位领导就搞了一把事情，这岂不是让认真二字打了很大的折扣？
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