《关于教师退出机制》

这两天在微博上看到

有代表建议教师队伍退出机制

并且有一些地方已经开始实施了

我想说得是

我们挤破脑袋考上教师编制

本来已经很不容易了

没想到压死我们的最后一根稻草

居然是编制的缩减甚至是消失

寒窗苦读几十载

只为今朝一份稳定的工作

没想到世世代代认定的铁饭碗

有一天会变得这么“一文不值”

还有建议在教师退伍里

实行“优胜劣汰”

末位转岗 调岗  甚至离岗

这样卷下去

真的会提升教师专业能力吗

从小到大就被教育

要发现别人的闪光点

要扬长避短

这样的情况下去

只会让有经验的老教师

不愿意带教新老师

长此以往

不仅对孩子有频繁换老师的影响

更会造成教师队伍的畸形发展

刚入职的新老师得不到更好成长

老教师也总有一天会退休啊

后面的乱象不堪入目

对于教师退出机制

你们怎么看呢？