1、形象
• 导航仪
• 内核：眼里只有目标
• 状态：设定目标、专注执行
• 滤镜：目标导向、不能三心二意
• 渴望：有明确的目的、心无旁骛的执行
• 阴影：严肃无趣、忽略他人
• 适合环境：存储、展示、使用所获得资源的机会。
• 一句话概述：先确定重点，再着手行动，贯彻始终；特别适合短期内打攻坚战。
• 优势行动：主动澄清目标，找准靶子
• 团队贡献：瞄准目标，坚持不懈，帮助团队纠偏。
• 需要协助：人际觉察、梳理思路。
2、表现
专注才千突出的人很明显的一个表现是“ 瞄靶” ，就像一个射手 瞄着靶心，整个过程专注于目标，让白己沉浸其中。所以专注渴 望大段时间干一件事，碎片化让他烦躁。而靶心就是他要去确定 的重点，要先明确了优先级再行动。那么他在 一个团队中往往能 帮大家确定阶段目标，然后本能判断某个行动是否有助于达到目 标，企图让每个人都目不斜视。如果他觉得有些事情偏离正轨， 他也希望能拉回来，或者重新调整确认目标。
3、障碍
• 目标需要改变时，不愿意调整，新的声音、新的有趣很难进来 。
• 目标明确，从A到B直线最短，就沉浸在这条路线上，但忽略 了有些答案往往需要一些弯路才能得到。
• 专注于目标达成时容易忽略人，显得不易接近。
4、管理
• 主动澄清目标，跟周国人讲清楚你盯着的"靶心"是什么。
• 三给为目标附上时间表和衡量标准，使目标更清晰。越清晰动力 越强。
• 设定"全力时间”，让专注更专，满足"专注“渴望很赋能。
• 暂停，看看目标是否在轨道上，看看所谓弯路有没有意外收获。
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