团队沉思录——人性的忠诚演绎

掸掸这一路风尘，从2014年10月1日因学习英语参加集训营开始，到2018年9月21日的公司集训营，前后经历过近二十次的集训营活动，没有酒，只有些故事，不能从人类社会学的角度解析，我就谈谈自己的一些思考

团队沉思录——人性的忠诚演绎

一．为什么有团队行为

团队行为起源于部落之根。从“狩猎时代”的火种，到“农耕时代”的锄犁，进而“工业革命”的烟囱，现代文明一直在将个人推向独立，远古时代必须依靠彼此合作才能艰辛生存，而现在只要轻触屏幕便可衣食无忧。

但我们的血脉中依旧保存着一群人拿着长矛，围捕猎物的躁动基因，所以当大家聚集一起，借助工具完成任务时让人热血沸腾，每一次的胜利宛如一场“猎杀”。这种行为会唤醒我们被生活工作中压抑已久的狂躁基因，进而振奋人心，这也是为何“世界杯”期间能成为全球最大的狂欢时刻，这是对“狩猎时代”的文明演绎。

团队沉思录——人性的忠诚演绎

二．团队行为的好处

团队行为必然产生个人英雄。英雄崇拜也是最好的激励方式，最完美的体现便是“宗教起源”，摩西将希伯来人带到迦南美地；释迦摩尼在菩提树下点化众生；穆圣到麦加的辞别朝觐，都是产生英雄的过程。

就如“群龙取水”中的“W老师”；毕业墙中的“Y老师”；“百万富翁”中的“S老师”，他们都能成为团队中偶像一般的存在，这与宗教的原理颇符。

所以世界上最优秀的公司一定是宗教：所有人统一发型，统一衣着，统一吃素，没有工资，每天念经，还要早起撞钟，从不抱怨，而且暮礼晨参，这样的公司千年不倒，且欣欣向荣。所有企业的都要向宗教学习，员工精神层次提高了，问题自然就解决了。

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三．怎样通过团队行为成长自己

看待维度决定成长高度。刘慈欣在《三体》中提到宇宙最黑暗的武器“维次打击”，让我首次深入了解“维度”一词。

集训期间写的“学习与反思”，我相信所有伙伴都写自我感受与总结，但是进步最大的“反思”，必然是站在不同的“维度”看问题，从公司总部的角度分析——如何将活动更加快速的推向全国事业部及分校；从爱智康成都分校分析——如何让公司员工认同公司文化：从部门高层——如何在员工稳定下再创佳绩；人力老师——如何精进此次活动；自我——如何成长为更好的自己。同样是培训，有的人成长甚微，有的人捆载而归，便是看待问题的“维次”有了区别。

陆九渊的“六经注我，我注六经”，站在孔孟之道看自己，亦是站在本我之道问众生；

王阳明心学中“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中”，于千年历史中极人臣，万载之际传知行；

曾子曰“吾日三省吾身”中“三省”必有为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

每日优鲜的徐正在《腾讯大学》中讲到职场之道“向上听一层想两层”，“向下管一层看两层”。此道或对大家有益，如能做到，相信诸位——工作中可野蛮生长，生活中亦岁月静好。

团队沉思录——人性的忠诚演绎

最后以此文感谢所有伴我度过三日的战友——张爱玲在散文《爱》中说“于千万人之中遇见你所遇见的人，于千万年时间的无涯荒野里，没有早一步，也没有晚一步，正巧赶上了，唯有轻轻问一句：哦，你也在这里吗？”