当当是在火车上啃着面包给我打的电话，满嘴的吐槽如下：
“特么的我又要去抗雷了，青岛办事处员工23人集体撂挑子走人了，现在整个青岛办事处总部派去的5个人留守，业务基本瘫痪，青岛派去的同事说：以前和睦相处相亲相爱的同事，现在看见他们就跟看见仇人是的，气氛异常尴尬！”
听着她天书般的叙述我大概明白了：当当单位在青岛的办事处，一共总部派去支援业务的有5个人，其余全是青岛当地招聘的，现在某些原因，导致青岛招聘的员工集体撂挑子不干了，青岛业务瘫痪，同事间反目成仇，她去收拾烂摊子！
我不明白的问：多犀利的原因，导致集体罢工，还同事反目？我都奇了怪了，大家都是出来混的，且不论技艺如何，道德总归得有，为什么集体离职？
当当哭笑不得说：哪是什么大事，青岛办事处工资时兴年薪制，平常发一部分，另一部分以年终奖的形式年底发放，因为公司去年效益不好，年终奖部分到现在迟迟未发，最后不知道怎么的总部开个会就把这部分工资给取消了，直接就不发了，总部去的员工倒没什么，不知道怎么的青岛招聘的员工都急眼了，全体离职，这得多壮观的景象。青岛员工提离职后，再见到派去的总部员工就跟乌眼鸡是的，恨不得生吃活剥了，你说平时相处的一片和谐，怎么说翻脸就翻脸了，连个招呼都不打，我这也是要去抗雷的炮灰，你说说谁活着容易呀？
我没有对当当的满腹疑问做任何解答，只嘱咐她：要像以前一样对待那帮青岛的同事，不允许有任何的排外心里，大家都是出门打工，目的都是挣钱，设身处地的换位思考，不要因为自己是总部的人，就得替总部教训人家的姿态。在可能的情况下向总部领导给他们申请最大的福利，你也是员工，也许有一天你会面临同样的尴尬，积善成德。解决问题的办法千万种，唯独居高临下不可取。
我不知道我遇到这样的情况我会怎么处理，无论是身为总部的外派员工，还是青岛当地的招聘员工，我都不能准确的说出我的处理方法，因为我一直觉得只有深陷其中才能感同身受。但一点我明白，每个人出来都不是要跟谁结仇结怨的，他们都希望自己在一个和谐美好的环境里，开心的与每个人相处。可生活赋予了每个人太多的不容易，大多数人工作是为了养家糊口，没有谁是富二代或者官二代上班出来只为玩玩，那都是电视剧的桥段。
年终奖不发，省的一部分钱对公司来说，只是九牛一毛。可对于员工来讲，或许那是筹划已久要更换的一台洗衣机，或许是带妻儿出去远行即将实现的愿望，或者是要给父母的一份孝心，可就这么突然没了，失望，懊恼，气愤，所有的所有瞬间爆发，这成了压死骆驼的最后那根稻草。
生活了里有太多的无奈和委屈，每个人都有太多的不容易，如果我们在这样的浑水中还要以居高临下的姿态去俯视那些需要关爱的人，死的很惨的肯定是自己！
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